La multi polarité professionnelle dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : le cas d'une évaluation dans les hôpitaux publics

par Patrick Micheletti

Thèse de doctorat en Sciences de gestion

Sous la direction de Jean-Marie Peretti.

Soutenue en 2001

à Aix-Marseille 3 .

  • Titre traduit

    The professional multi polarity in the previsional management of competence and employ


  • Résumé

    La thèse propose une méthode d'évaluation du potentiel personnel et professionnel des individus dans leur contexte professionnel basée sur la multi polarité professionnelle dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Cette méthode s'organise sur 8 étapes menant à la validation et à la certification de leurs compétences et de leurs qualifications. Le terrain de recherche est l'application dans les hôpitaux publics.


  • Résumé

    The thesis propose a valuation method of personal and professional potential of people at work on the basis of the multi professional polarity included in the previsional of employ and competence, skills management. This method is organised with 8 steps to reach the validation and the certification of competence, skills, abilities and qualifications. Thhis research of application takes place in the public hospitals.

Consulter en bibliothèque

La version de soutenance existe sous forme papier

Informations

  • Détails : 350 f.
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliogr.f.314-350

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque : Université d'Aix-Marseille (Aix-en-Provence. Schuman). Service commun de la documentation. Bibliothèque universitaire de droit, science politique et économie.
  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : AIX TD 2155/A-B
Voir dans le Sudoc, catalogue collectif des bibliothèques de l'enseignement supérieur et de la recherche.