Les comites d'audit : une analyse des determinants de leur mise en place dans les societes cotees francaises

par Stéphanie Thiéry-Dubuisson

Thèse de doctorat en Gestion

Sous la direction de Henri Bouquin.

Soutenue en 2000

à Paris 9 .


  • Résumé

    La recente apparition des comites d'audit dans les societes cotees francaises a suggere la question de recherche de cette these : quels sont les facteurs a l'origine de la mise en place des comites d'audit ? la population d'etude est celle des societes industrielles et commerciales du sbf120, de 1995 a 1998. La premiere partie propose un modele explicatif de la presence des comites d'audit, qui integre les courants de l'agence et de la signalisation. Une revue de la litterature et une analyse qualitative de rapports annuels de societes cotees francaises permettent d'identifier la presence d'un comite d'audit comme un mecanisme de gouvernement des entreprises, en reponse a des situations d'asymetrie d'information. Cette premiere partie conclut sur un schema d'existence des comites d'audit dans le contexte francais. La deuxieme partie teste de maniere empirique ce modele d'existence. Les resultats de l'etude montrent, principalement par l'usage de tests non parametriques et de regressions logistiques, que la presence d'un comite d'audit n'est pas directement liee a des situations de forts couts d'agence ou a l'envoi d'un signal a destination des tiers. Ils suggerent egalement l'insuffisance dans le contexte francais d'une analyse statique, menee annee par annee. La troisieme partie porte ainsi sur l'elaboration d'un modele dynamique de mise en place des comites d'audit et teste empiriquement ce nouveau modele. Il integre les facteurs significatifs de la deuxieme partie et en selectionne de nouveaux, issus des theories de l'embeddedness et de l'isomorphisme. Les tests des determinants de mise en place des comites sont realises grace a un modele de cox. Les resultats suggerent que les determinants principaux de la mise en place des comites emanent du besoin de rassurer les institutionnels anglo-saxons et de la position centrale de la societe au sein du reseau d'entreprises. La densite des liens inter-societes est donc en partie responsable de l'implantation des comites.


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Informations

  • Détails : 414 p.
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : 425 ref.

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  • Bibliothèque : Université Paris-Dauphine (Paris). Service commun de la documentation.
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