L'entree dans l'entreprise des jeunes diplomes : une approche en termes de tensions de roles

par Serge Perrot

Thèse de doctorat en Gestion

Sous la direction de Pierre Romelaer.

Soutenue en 2000

à Paris 9 .

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  • Résumé

    L'entree dans l'entreprise des jeunes diplomes est un domaine de recherche encore peu etudie, qui se caracterise par la diversite et l'eclatement des courants : notre analyse de la litterature identifie et explore cinq approches dominantes. A l'issue de cette analyse, nous proposons de recourir a la theorie des roles, cadre conceptuel prometteur pour eclairer notre problematique, en privilegiant l'etude des consequences des tensions de roles (ambiguite de role et conflits de roles) sur un certain nombre d'indicateurs de reussite ou d'echec du processus d'entree : la satisfaction, l'implication affective, les intentions de depart, l'engagement, et le sentiment de performance. Ce sont en effet les indicateurs generalement retenus pour l'evaluation du processus d'entree. Le recours aux concepts de tensions de roles pour l'etude d'un echantillon de jeunes diplomes nouvellement embauches constitue une premiere originalite. De plus, l'analyse de la litterature met en evidence la necessite de creer, pour la mesure des conflits de roles, une nouvelle echelle qui permette de rendre compte de l'approche theorique multidimensionnelle du construit, c'est a dire d'une alternative a l'utilisation de l'echelle de rizzo, house et lirtzman (1970). La construction d'une nouvelle echelle que nous proposons a cet effet est inspiree du << paradigme de churchill >>, et s'appuie sur un travail d'enquete a la fois qualitatif (entretiens) et quantitatif (questionnaires). Cinq dimensions du concept de conflits de roles sont ainsi mises en evidence. Pour les autres variables, les echelles utilisees proviennent principalement de recherches anterieures et ont toutes fait l'objet d'un pretest. Dans un deuxieme temps, notre recherche identifie les formes specifiques de tensions de roles permettant une prediction optimale des variables expliquees, a l'aide d'analyses de regressions multiples puis des modeles d'equations structurelles.

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La version de soutenance existe sous forme papier

Informations

  • Détails : 458 p.
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : 435 ref.

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque : Université Paris-Dauphine (Paris). Service commun de la documentation.
  • Disponible pour le PEB
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