Le processus d'autonomisation des entreprises etatiques bulgares : evolution des representations manageriales et salariales et elaboration de nouvelles regles du jeu

par Stefka Mihaylova

Thèse de doctorat en Gestion

Sous la direction de Alain Chiavelli.

Soutenue en 2000

à Nice .


  • Résumé

    Le signe essentiel de la transition economique est la separation des entreprises de l'etat. Cette these est consacree a une etude du passage de l'ancienne entreprise etatique communiste de l'economie centralisee a une economie de marche. Ce passage est etudie sous l'angle de l'evolution de l'organisation de l'ancienne entreprise communiste. L'objet de cette recherche est le processus d'autonomisation des entreprises ex-etatiques bulgares et le changement de leur fonctionnement en fonction des exigences de l'economie de marche. La construction d'une nouvelle organisation et l'elaboration des nouvelles regles du jeu sont presentees dans leur liaison avec l'evolution des representations des acteurs. Les resultats obtenus montrent l'interdependance des processus cognitifs et des processus sociaux au sein de l'entreprise. L'identification des nouveaux elements et la mise en evidence des relations entre eux rendent possibles certaines constatations. Le changement du fonctionnement de l'entreprise s'effectue toujours en interaction avec le changement conceptuel des acteurs. Pour que les organisations de grande taille puissent fonctionner effectivement a long terme, un partage des meta-representations des differents groupes d'acteurs est necessaire. Concernant l'entreprise en transition ces meta-representations sont au nombre de trois : le sens de l'entreprise dans l'environnement concurrentiel, son fonctionnement dans les conditions de l'economie de marche et la legitimite de l'equipe manageriale. L'ajustement des interets et des strategies des differents groupes d'acteurs dans le cadre d'une regulation conjointe suppose une coherence des meta-representations. Sans cette coherence d'autres solutions sont possibles, mais elles reposent sur des compromis imposes par un groupe a l'autre et elles ne sont pas durables dans le temps.


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Informations

  • Détails : 521 p.
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : 333 ref.

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  • Bibliothèque : Université Nice Sophia Antipolis. Service commun de la documentation. Section de Saint-Jean d'Angély.
  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : 00NICE0005
  • Bibliothèque : Université Nice Sophia Antipolis. Service commun de la documentation. Section de Saint-Jean d'Angély.
  • Disponible pour le PEB
  • Cote : 00NICE0005bis
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