La motivation du dirigeant de PME : un processus à gérer pour soi-même et l'organisation

par Pascale Faber

Thèse de doctorat en Gestion

Sous la direction de Pierre Louart.

Soutenue en 2000

à Lille 1 .

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  • Résumé

    Dans la mesure ou la pme se regule et se dynamise autour du dirigeant, il est important de regarder comment celui-ci se regule et se dynamise lui-meme. Le travail de recherche propose d'examiner la dynamisation du dirigeant de pme comme gage d'une meilleure efficacite entrepreneuriale. Il s'agit, en l'occurrence, de privilegier la motivation comme clef de lecture pour comprendre et favoriser la dynamisation du dirigeant de pme. Plus specifiquement, la recherche montre que la motivation doit s'interpreter de facon reflexive : le dirigeant de pme doit avant tout savoir se motiver pour garantir la perennite de son entreprise. La these comporte sept chapitres. Les trois premiers presentent les contours de la pme, une approche paradigmatique du concept de motivation, et l'automotivation comme base de la gestion de soi. Les trois chapitres suivants concernent la demarche methodologique et la partie empirique du travail de recherche. Le chapitre final propose une synthese generale et presente un outil d'accompagnement possible pour aider le dirigeant de pme a se motiver. La these demontre la necessite de prendre en compte l'interiorite du dirigeant de pme (ce qu'il est dans sa personne) comme ressource importante favorisant son exteriorite (ce qu'il fait au sein de son entreprise).

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Informations

  • Détails : 1 vol. (471 p.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : 360 ref.

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque : Université des sciences et technologies de Lille (Villeneuve d'Ascq, Nord). Service commun de la documentation.
  • Disponible pour le PEB
  • Cote : 50374-2000-38
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