Modes de recherche d'emploi et transitions individuelles sur le marche du travail : applications microeconometriques au panel telephonique du cereq (89-93)

par MAREVA SABATIER

Thèse de doctorat en Sciences économiques

Sous la direction de JEAN YVES LESUEUR.

Soutenue en 2000

à Clermont Ferrand 1 .


  • Résumé

    Cette these a pour objectif d'etudier le role des modes de recherche dans la prospection d'emploi. Elle se structure en deux parties. La premiere partie s'attache a analyser les modes comme des facteurs a part entiere de la recherche d'emploi. Elle met en evidence, a travers des enquetes internationales, l'existence d'une pluralite de modalites d'insertion. Cette pluralite a rarement ete prise encompte par la litterature, notamment par les modeles de recherche qui sont restes focalises sur deux strategies exclusives d'acces a l'emploi : la recherche sur le marche et la recherche dans l'emploi. L'analyse econometrique des choix des modes, basee sur les donnees du panel telephonique du cereq (1989-1993), met en outre en evidence l'existence d'une regle endogene de selection des modes. Les modes sont en effet choisis par les individus en fonction non seulement de leurs attributs personnels mais aussi de l'existence d'autres alternatives de choix sur le marche. L'etude des modes de recherche nous conduit donc a conclure que les multiples modes d'acces a l'emploi constituent autant d'inputs a la production d'information qui decoule de la prospection. Face a ce resultat, la deuxieme partie de la these propose d'evaluer l'impact des modes de prospection dans l'efficience de la recherche d'emploi. En prenant en compte la multiplicite des outputs de la prospection (duree d'acces a l'emploi, contrat de travail obtenu, stabilite de l'emploi, salaire. . . ), les resultats econometriques, issus de l'exploitation de l'ensemble des vagues du panel telephonique, soulignent l'impact discriminant des modes de recherche. Ils etablissent que la strategie la plus efficiente est de combiner le reseau social et les procedures marchandes. L'analyse des transitions chomage - emploi montre que la selection des modes au cours des periodes de prospection depend, outre des attributs individuels, de l'experience professionnelle accumulee. Cependant, aucun effet d'apprentissage dans la recherche n'est mis en evidence. L'analyse dynamique fait egalement apparaitre deux trajectoires type sur le marche du travail decoulant de l'existence d'une file d'attente dans laquelle les individus sont selectionnes en fonction de leur niveau de diplome et de leur experience.


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Informations

  • Détails : 311 p.
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : 275 ref.

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  • Bibliothèque : Bibliothèque Clermont Université. Section Droit et Sciences économiques.
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