Rivalités et coopérations dans la relation salariale

par Marie-Paule Giamarchi

Thèse de doctorat en Sciences économiques

Sous la direction de Louis André Gérard-Varet.

Soutenue en 2000

à Aix Marseille 2 .


  • Résumé

    Cette thèse s'intéresse aux processus de motivation et de sélection mis en place au cours de la relation salariale. Il y est étudié, en particulier, le rôle des promotions. Les promotions constituent un système d'incitation et de sélection dans l'entreprise mais également un système de révélation des compétences des employés aux autres firmes présentés sur le marché. L'accent est mis sur la diversité des motivations au travail, sur le rôle des motivations non monétaires. Dans ce cadre, des notions telles que la réciprocité ou l'équité sont présentées.


  • Pas de résumé disponible.

Consulter en bibliothèque

La version de soutenance existe sous forme papier

Informations

  • Détails : 1 vol. (219 p.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : 318 références

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque : Université d'Aix-Marseille (Aix-en-Provence. Ferry). Service commun de la documentation. Bibliothèque de sciences économiques et de gestion.
  • Consultable sur place dans l'établissement demandeur
  • Cote : Th.674
Voir dans le Sudoc, catalogue collectif des bibliothèques de l'enseignement supérieur et de la recherche.