Style de management et gestion previsionnelle des emplois et des competences : une approche en termes d'efficacite et d'utilite

par ANNE JOYEAU

Thèse de doctorat en Gestion

Sous la direction de Didier Retour.

Soutenue en 1999

à Rennes 1 .

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  • Résumé

    Depuis le debut des annees quatre-vingt-dix, la gestion previsionnelle des emplois et des competences (ou gpec) fait l'objet d'un double constat, point de depart de ce travail. D'un cote, elle connait de nombreuses difficultes, sources de son << essoufflement >>. D'un autre cote, elle reste presente a la fois dans la litterature specialisee et dans les pratiques d'entreprise. Afin de comprendre lesraisons de son inefficacite, une mise en cause de la demarche traditionnelle conduit a envisager la gpec comme un processus de changement organisationnel. Ce cadre d'analyse theorique amene a s'interroger sur l'influence du style de management adopte pour mettre en oeuvre la gpec, sur l'aboutissement de la demarche. Par ailleurs, deux criteres sont utilises pour evaluer les resultats de ce processus de changement : l'efficacite et l'utilite. Sur un plan methodologique, la reponse a cette problematique s'appuie sur l'observation et l'analyse qualitative et comparative de quatre grandes entreprises du secteur prive, etudiees sur une periode de 18 a 24 mois. Les resultats obtenus permettent de proposer de nouvelles perspectives pour la gpec, qui concernent trois points : le style de management pour la mise en oeuvre de la gpec ; la mesure des resultats de la demarche avec l'introduction du concept d'utilite ; les objectifs qui peuvent lui etre assignes avec la notion d'objectifs << renouveles >>.


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Informations

  • Détails : 398 p.
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : 362 ref.

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  • Bibliothèque : Université de Rennes I. Service commun de la documentation. Section sciences juridiques, politiques, économiques et de gestion.
  • Disponible pour le PEB
  • Bibliothèque : Université de Rennes I. Service commun de la documentation. Section sciences juridiques, politiques, économiques et de gestion.
  • Accessible pour le PEB
  • Cote : TGRENN1999/205

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  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : GM1201-1999-11
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