Chocs asymetriques, rigidites salariales et processus d'ajustement en union economique et monetaire

par VIRGINIE GUIGO

Thèse de doctorat en Sciences économiques

Sous la direction de JEAN JACQUES DURAND.

Soutenue en 1999

à Rennes 1 .


  • Résumé

    L'objet de la these est d'evaluer les couts en terme de chomage induits par le passage a la monnaie unique lorsque les pays membres font face a des chocs macroeconomiques negatifs. Ainsi, ce travail essaie de chiffrer la hausse de chomage induite par certaines perturbations, puis de comparer cette hausse en fonction du regime de change dans lequel on se trouve : changes flexibles ou union monetaire. Dans la premiere partie, nous mettons l'accent sur les differents problemes theoriques souleves par le passage a la monnaie unique. L'etude de la politique budgetaire, en tant qu'instrument d'ajustement alternatif au taux de change permet, de constater que l'outil budgetaire ne pourra pas toujours, en uem, repondre aux chocs asymetriques d'offre ou de demande. Or, comme nous ne pouvons exclurela presence de perturbations asymetriques en uem, pour que cette derniere soit viable, en particulier a long terme, un autre mecanisme d'ajustement doit se mettre en place : c'est le role assigne au marche du travail. Une des questions cles est alors d'apprecier dans quelle mesure le marche du travail reagit aux fluctuations de l'offre et de la demande : par des ajustements de prix (variation du salaire reel) ou de quantites (variation de l'emploi). Plus precisement cette question nous amene a etudier les origines possibles d'une rigidite des marches du travail europeens. La seconde partie propose une verification empirique de la predominance des ajustements par les quantites en union monetaire. Une estimation d'equations de salaires permet de mettre en evidence que les degres de flexibilite des salaires sont tres differents dans les pays europeens. En effet, les caracteristiques du marche du travail ne sont pas identiques, en particulier le degre de centralisation des negociations collectives. D'autre part, une analyse graphique des mecanismes d'ajustement a la fois en changes flexibles et en union monetaire montre que les processus different largement et que l'impact des chocs sur les variables cles du modele est bien influence par le degre de rigidite des salaires. Enfin, des simulations permettent de verifier que la variabilite du chomage est bien plus forte en union qu'en changes flexibles. Ainsi, il en ressort une efficacite accrue de la politique budgetaire sur le secteur reel mais egalement des repercussions plus nefastes des chocs negatifs sur ce meme secteur.


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Informations

  • Détails : 372 p.
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : 214 ref.

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  • Bibliothèque : Université de Rennes I. Service commun de la documentation. Section sciences juridiques, politiques, économiques et de gestion.
  • Disponible pour le PEB
  • Bibliothèque : Université de Rennes I. Service commun de la documentation. Section sciences juridiques, politiques, économiques et de gestion.
  • Disponible pour le PEB
  • Cote : TGRENN1999/6
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