Le role des normes sociales dans la formation des salaires : etude economique et analyse empirique sur donnees francaises.

par Carole Galindo

Thèse de doctorat en Sciences économiques

Sous la direction de Michel Sollogoub.

Soutenue en 1999

à Paris 1 .


  • Résumé

    Nous considerons que la fonction d'utilite individuelle comprend, de facon explicite ou implicite, des elements relatifs a autrui. Ceci genere une norme sociale : les salaires ne peuvent etre determines independamment des considerations de comparaison interindividuelles. La premiere partie retrace les enjeux theoriques. Nous mettons en evidence le principe unificateur de differentes approches : elles tiennent compte des interactions individuelles. Pour chaque approche, nous montrons comment autrui se manifeste dans la fonction d'utilite, ou quelle est la reference consideree par les individus. Les consequences salariales de cette prise en compte des autres sont egalement analysees. La partie deux est consacree a des applications empiriques sur donnees francaises. Le chapitre 5 verifie queles perceptions subjectives des salaries concernant leur salaire sont le reflet des comparaisons individuelles auxquelles ils procedent. Les evaluations subjectives de leur salaire par les individus correspondent aux ecarts entre salaires observe et de reference. Nous decomposons les differentiels de salaire entre deux sous-populations en deux elements : le capital humain et le respect de la reference. Les resultats montrent que les differentiels de salaire ne peuvent etre expliques que partiellement par le capital humain. Il subsiste un second effet : certains salaries sont remuneres selon la structure salariale de reference, alors que d'autres ne le sont pas. Le chapitre 6 teste le role des comparaisons interindividuelles dans les declarations de satisfaction en termes de salaire et de satisfaction en general. Nos resultats montrent que plus la remuneration de l'individu est elevee par rapport au salaire de reference, plus la probabilite qu'il se declare satisfait de son salaire augmente. En revanche, les comparaisons interindividuelles jouent un role moins important sur la satisfaction dans l'emploi en general. Le chapitre 7 propose une analyse moins traditionnelle : les reponses d'une enquete d'opinions sont etudiees. Nous identifions des normes : les salaires doivent etre determines conformement a une reference, a la conjoncture economique et a un a priori de justice sociale.

  • Titre traduit

    ˜the œrole of social norms in wage determination


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Informations

  • Détails : 1 vol. (377 f.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliogr. f. 356-371

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  • Bibliothèque : Université d'Orléans. Service commun de la documentation. Section Droit, Economie et Gestion.
  • Disponible pour le PEB
  • Cote : D 06-75
  • Bibliothèque : Université Panthéon-Sorbonne. Bibliothèque Pierre Mendès France.
  • Consultable sur place dans l'établissement demandeur
  • Bibliothèque : Centre d'économie de la Sorbonne (Paris). Centre de documentation.
  • Non disponible pour le PEB
  • Bibliothèque : Bibliothèque Cujas de droit et de sciences économiques (Paris).
  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : P99-059
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