Politiques de l'emploi et transitions sur le marche du travail

par Muriel Roger

Thèse de doctorat en Sciences économiques

Sous la direction de Jacqueline Pradel.

Soutenue en 1999

à Paris 1 .


  • Résumé

    Avec la montee du chomage, la mise en place de dispositifs d'aide a l'emploi et l'evolution du droit du travail ont modifie les parcours sur le marche du travail. L'objectif de cette these est d'analyser l'impact d'interventions particulieres, abordees successivement, sur les transitions des actifs. L'estimation de deux modeles structurels de prospection d'emploi, dans lesquels le taux d'arrivee des offres d'emploi recues par l'intermediaire de l'anpe est exogene, mais l'intensite de recherche endogene, montre qu'une augmentation du taux d'arrivee des offres via l'anpe augmente les taux de sortie du chomage de l'ensemble des populations etudiees et essentiellement ceux des jeunes les moins diplomes et des adultes les moins qualifies. L'etude des politiques specifiques d'emploi permet d'aborder la question du type de sortie du chomage des populations les plus en difficulte et fait apparaitre le cas particulier du travail a temps partiel. Pour une partie des travailleurs a temps partiel, cette forme d'emploi resulte d'un choix. Pour les autres, ces emplois correspondent a une situation de travail a temps partiel subi. Pour les femmes, les differences significatives entre les activesa temps partiel choisi et a temps partiel subi montrent que ces dernieres forment une categorie a part, qu'il convient d'integrer dans les etudes sur le marche du travail. Ce phenomene est pris en compte lors de l'analyse des repercutions d'une reduction du temps de travail sur les comportements de recherche d'emploi des actifs selon que celle-ci se traduit par une offre plus large d'emplois a temps partiel ou par une reduction de la duree legale du travail. La simulation des deux variantes de politiques economiques, suite a l'estimation de modeles structurels de recherche, fait apparaitre que le changement de qualite des offres d'emploi, susceptible de resulter d'une reduction du temps de travail, peut avoir des effets sur la probabilite d'etre en situation d'emploi.

  • Titre traduit

    Unemployment policy and labor market tansitions


  • Pas de résumé disponible.

Consulter en bibliothèque

La version de soutenance existe sous forme papier

Informations

  • Détails : 1 vol. (278 f.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliogr. f. 257-270

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque : Université d'Orléans. Service commun de la documentation. Section Droit, Economie et Gestion.
  • Disponible pour le PEB
  • Cote : D 06-44
  • Bibliothèque : Université Panthéon-Sorbonne. Bibliothèque Pierre Mendès France.
  • Consultable sur place dans l'établissement demandeur
  • Bibliothèque : Centre d'économie de la Sorbonne (Paris). Centre de documentation.
  • Non disponible pour le PEB
  • Bibliothèque : Bibliothèque Cujas de droit et de sciences économiques (Paris).
  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : P99-039
Voir dans le Sudoc, catalogue collectif des bibliothèques de l'enseignement supérieur et de la recherche.