Les mutations organisationnelles au sein des entreprises publiques en Chine
Auteur / Autrice : | Natacha Gislaine Léonard |
Direction : | Claude Albagli |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sciences économiques |
Date : | Soutenance en 1998 |
Etablissement(s) : | Paris 2 |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Résumé
En s'appuyant sur une analyse theorique, se situant dans le cadre de la theorie de la firme et des organisations, et sur des recherches empiriques, qui ont ete menees dans ce domaine, et plus particulierement sur une enquete de terrain, cette etude cherche a mettre en evidence les mesures de la reforme des entreprises publiques ayant donne les meilleurs resultats. Elle decrit, d'une part, les enormes obstacles auxquels se heurtent les gouvernants quand ils tentent de privatiser ces entreprises ou d'en ameliorer la performance par d'autres moyens. D'autre part, elle examine comment ces obstacles ont parfois pu etre surmontes. Ce travail analyse, de maniere approfondie, l'experience des entreprises chinoises d'etat et applique utilement l'etude institutionnelle afin de determiner la maniere dont les contrats entre l'etat et la direction de ces entreprises peuvent contribuer ou freiner les reformes de ce secteur. Enfin, cette these propose des lignes de conduite possibles en fonction des specificites culturelles du pays et des entreprises. En raison, surtout, d'obstacles, politiques, economiques et sociales, la reforme des entreprises d'etat a peu avance au cours de ces dernieres annees. Suivant une nouvelle approche, nous tenterons de demeler et d'evaluer objectivement les elements faisant obstacles a l'avancement des reformes dans ce secteur d'activite. La demarche gradualiste de reformes, suivie jusqu'a present par la chine, semble selon nous, se justifier en raison des specificites propres a ce pays. Mais le gouvernement doit maintenant aller plus en avant, en prenant en consideration l'ensemble des elements d'ordre historique, culturel et social permettant aux acteurs economiques de s'adapter aux changements en cours. Les conclusions du xveme congres du parti communiste chinois semblent aller dans ce sens.