Contribution a l'etude du management strategique : le modele mcvd

par Henri Spitezki

Thèse de doctorat en Gestion

Sous la direction de Philippe Maillet.

Soutenue en 1998

à Paris 1 .


  • Résumé

    L'objet de cette these est d'apprehender qualitativement les effets macroeconomiques des allocations chomage. Deux questions sont plus particulierement au cur de nos preoccupations : la comparaison positives des regimes d'assurance et d'assistance chomage, qui est au cur de la deuxieme partie, et la determination de la generosite globale des allocations chomage, qui est au cur de la troisieme partie. La premiere partie de la these dresse un etat des lieux des contributions existantes. Dans le premier chapitre, nous nous concentrons sur des modeles ou ce sont les comportements des individus qui determinent leur probabilite d'etre au chomage, alors que dans le chapitre 2, le chomage est due a la formation non concurrentielle des salaires. Dans les deux autres parties de la these, nous nous placons dans le cadre d'un modele de negociations salariales dynamiques ou l'effort de recherche d'emploi des individus n'intervient pas. Dans le chapitre 3, nous montrons que la degressivite des allocations chomage peut aggraver le taux de chomage d'equilibre. Dans le chapitre 4, nous montrons que l'indexation de l'assurance chomage sur les derniers salaires negocies accroit la pression salariale et le chomage. Le chapitre 5 determine alors le niveau des allocations chomage qui maximise differents criteres de bien-etre. Le ratio de remplacements optimal pour les travailleurs au chomage est superieur a celui des travailleurs employes, qui est lui meme superieur a celui qui maximise la somme des utilites des travailleurs. Enfin, le ratio de remplacement qui maximise les profits est nul. Le dernier chapitre de la these introduit un modele de vote afin de comprendre pourquoi les agents choisissent un niveau d'allocations chomage qui entraine un niveau de chomage positif. On met alors en evidence une relation negative entre le taux de chomage et le ratio de remplacement des allocations chomage.

  • Titre traduit

    ˜a œcontribution to the study of strategic management : the mcvd model


  • Résumé

    In this dissertation, i try to give a better qualitative understanding of the macroeconomic effects of unemployment benefits. The two most important question i ask is the comparison of the positive properties of unemployment insurance and of unemployment assistance, which constitute the second part of the dissertation, and the determination of the global generosity of unemployment benefits, which constitute the third part of the dissertation. The first part propose a survey of the literature. In the first chapter, i focus on models where the probability of being unemployed depends only on individuals' behaviour while in the second chapter, unemployment arises because of imperfect competition in the wage setting. In the two other parts of the dissertation, i use a dynamical wage bargaining model in which search effort does no matter. In chapter 3, i show that the digressiveness of unemployment benefits might increases the unemployment rate. In chapter 4,1 show that indexing unemployment benefits on past wage earned increases the wage pressure and the equilibrium unemployment. Chapter 5 looks at the level of the replacement ratio that maximises different steady-state welfare criterions. The optimal replacement ratio according to unemployed workers is higher than the one according to employed workers, which is itself higher than the one according to the sum of utility of every workers. At last, the replacement ratio that maximises profits is null. The last chapter introduces a voting process on the level of the replacement ratio so as to understand why rational agents supports levels of replacement ratio that leads to a positive level of the unemployment rate. We prove the existence of a negative relation between the unemployment rate and the replacement ratio.

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Informations

  • Détails : 3 vol. (811 f.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : 641 ref.

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  • Bibliothèque : Bibliothèque Cujas de droit et de sciences économiques (Paris).
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  • Cote : P98-107-1
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  • Cote : P98-107-2
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  • Cote : P98-107-3
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