Entre règles et marchés, la mise en ordre du travail : Contribution à l'étude de la formation de la relation de travail

par Géraldine Bloy

Thèse de doctorat en Sociologie

Sous la direction de Jean-Claude Rabier.

Soutenue en 1998

à Lille 1 .


  • Résumé

    La reference a la situation du travail au xixe siecle se rencontre cou♭ ramment dans la litterature economique et sociologique contemporaine, sans qu'elle donne lieu pour autant a une veritable explicitation. Elle semble organisee autour de deux idees principales : on serait sur le marche du travail en presence d'un espace concurrentiel liberal, vierge de toute contrainte, sur lequel s'opererait la reduction du travail a l'etat de marchandise ; tandis que l'entreprise est, inversement, pre♭ sentee comme le lieu d'une discipline extremement contraignante, ex♭ cluant interpretation ou negociation des regles imposees. Les reglements d'atelier qu'edictent unilateralement les patrons sont generalement con♭ sideres comme l'expression privilegiee de cette mise en ordre autoritai♭ re du travail. L'etude des formes variees de la dependance et de la subordination au travail au xixe siecle, menee a l'aide de la sociologie des configura♭ tions d'interdependance d'elias - du travail dit independant au travail salarie en passant par differentes "fabriques collectives", le salariat perd le caractere d'evidence qu'il a pour nous - montre comment s'arti♭ culent finement a cette epoque une coordination marchande et une coordination par les regles. La mise en ordre du travail subordonne passant bien souvent par des reglements d'atelier, un materiau original important a pu etre intensivement exploite : on y lit l'etendue des exi♭ gences patronales a l'egard des ouvriers, l'entreprise de socialisation qu'ils mettent en oeuvre, la puissance de leur tentative de rationalisa♭ tion de la domination, la constitution et la diffusion progressives d'une norme de travail appelee a definir le salariat. . . Mais aussi, en creux, l'indiscipline persistante, l'incertitude irreductible qui affec♭ te l'interpretation et l'application des regles, les degres de liberte que se donnent les ouvriers contre ou meme dans les regles. . . Toutes choses qui empechent la reduction de la relation de travail a une rela♭ tion marchande.


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Cette thèse a donné lieu à une publication en 2002 par ANRT à Lille

Entre règles et marchés, la mise en ordre du travail : contribution à l'études de la formation de la relation de travail


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  • Détails : 1 vol. (444 f.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliogr.

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  • Bibliothèque : Université des sciences et technologies de Lille (Villeneuve d'Ascq, Nord). Service commun de la documentation.
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Cette thèse a donné lieu à une publication en 2002 par ANRT à Lille

Informations

  • Sous le titre : Entre règles et marchés, la mise en ordre du travail : contribution à l'études de la formation de la relation de travail
  • Dans la collection : Thèse à la carte
  • Détails : 442 p.
  • Annexes : Bibliogr. p. [391]-402
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