Heterogeneite des travailleurs et dynamique du chomage

par Yannick L'Horty

Thèse de doctorat en Sciences économiques

Sous la direction de JEAN PIERRE LAFFARGUE.

Soutenue en 1997

à Paris 1 .


  • Résumé

    Le niveau moyen du chomage et sa repartition entre les differentes categories de travailleurs sont rarement relies dans les analyses economiques du chomage. Les theories contemporaines du chomage n'accordent generalement aucune place ou parfois une position tres peripherique a l'heterogenite du marche du travail, comme si la concentration du chomage sur quelques categories de travailleurs n'avait pas de consequence au niveau macro-economique. Inversement, les explications du chomage des travailleurs peu qualifies mettent en avant essentiellement des determinants purement categoriels, telle la concurrence des pays a bas salaires ou l'existence d'un biais technologique favorisant le travail qualifie. Structure du chomage et chomage structurel constituent deux objets de recherche assez cloisonnes. L'objet de cette these est de preciser les relations entre le niveau moyen du chomage et sa repartition entre les differentes categories de travailleurs. Il s'avere que ces relations different acourt et a long terme. A court terme, une montee du chomage conjoncturel reduit la dispersion du chomage par qualification ce qui exerce des effets depressifs qui entretiennent le chomage conjoncturel. La variance des taux de chomage categoriels est ainsi une variable pro-cyclique qui joue le role d'un amplificateur de conjoncture. Son effet transite par la formation des salaires, de la productivite, et de la consommation et est empiriquement confirme dans le cas de la france depuis le milieu des annees quatre-vingt. A long terme, la montee du chomage structurel se traduit par un accroissement des disparites face au chomage qui renforce son aspect structurel. Le chomage categoriel est a la fois une composante et une resultante du chomage structurel. Une politique de l'emploi ciblee sur certaines categories de travailleurs est donc susceptible de reduire le niveau du chomage structurel en modifiant sa structure.

  • Titre traduit

    Workers heterogeneity and unemployment dynamics


  • Résumé

    The unemployment level and its distribution among groups of workers are rarely linked in the economic analysis of unemployment. Contemporary unemployment theories only give little attention to the heterogeneous labor market hypothesis, as if concentration of unemployment on few workers groups didn't change the rate of unemployment at the agregate level. On the other hand, theories that deal with unemployment of unskilled workers stress explanations focused on one category of workers, like competition with low wages countries or technological bias in favour of skilled labour force. Unemployment structure and structural unemployment are two highly compartmentalized fields of research. The object of this thesis is to understand the relationship between the average level of unemployment and its distribution among groups of workers. Those relations differ in the short and the long run. In the short run, a cyclical increase in unemployment decreases the dispersion of unemployment by skill groups which, in turn, depresses the rate of growth and leads to more cyclical unemployment. The variance of unemployment rates is a pro-cyclical variable that amplifies economic cycles. The effect goes throught wages, productivity and consumption. We find some evidence of this relationships in the case of france since the midle of the eighties. In the longer run, the increase of structural unemployment leads to an increase in unemployment dispersion and then to more structural unemployment. Unemployment among groups of workers is a result and also a component of structural unemployment. An employment policy targeted on some groups of workers could decrease the structural level of unemployment by modifying its structure.

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Informations

  • Détails : 2 vol. (570 f.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : 370 ref.

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  • Cote : cujas
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