Transférabilité des qualifications et mutations productives

par Frédéric Gérardin

Thèse de doctorat en Sciences économiques

Sous la direction de François Michon.

Soutenue en 1997

à Paris 1 .


  • Résumé

    Cette these d'economie et de sociologie du travail developpe une problematique alternative de la transferabilite des qualifications des salaries qui propose d'y voir un processus social permanent de reproduction a l'elargi de modalites tout a la fois de formation professionnelle de la main-d'oeuvre, d'application productive individuelle et collective par les salaries de leurs savoirs professionnels et de reconnaissance de qualites professionnelles aux individus. Elle remet la question de la dynamique sociale de qualifications inalienablement collectives et individuelles des salaries en mode de production capitaliste, sur l'etabli de la recherche dans les deux disciplines susmentionnees et au-dela en sciences sociales. Elle reformule une problematique de la transferabilite en terme d'instrument d'apprehension, de comprehension et d'explication de la dynamique des realites des qualifications, notamment aux plus forts des mutations productives alors que, les polysemies et controverses recurrentes des acceptions de la qualification limitent la portee de ces memes notions en matiere d'analyse du mouvement et de la complexite des realites qu'elles sont censees restituer et que l'approche beckerienne, certes hegemonique mais aussi beaucoup trop individualiste de la transferabilite des qualifications, ne peut finalement rendre compte que d'un aspect tres partiel du mouvement des qualifications des salaries en mode de production capitaliste. Le succes de la formulation d'une problematique de la transferabilite de plus grande portee heuristique doit a un retour aux analyses des transformations des qualifications proposees dans les grands corpus de l'economie politique occidentale et dans les approches plus contemporaines du developpement de la division capitaliste du travail. Il doit aussi a un examen approfondi des avancees recentes sur la transferabilite a proprement parler dans la recherche en sciences sociales. Il doit enfin a l'application de la problematique de la transferabilite reformulee au cas des transformations des qualifications de la main-d'oeuvre de chantier du secteur de la construction en france.


  • Résumé

    The main objective of this research is to develop an alternative concept of transferability of skills which is available to analyse the realities of skills in their social complexity and dynamics. Defined as a permanent process of reproduction of social modalities of, vocational training, individual and collective productive use of the vocational knowledges and recognition of individual degrees of vocational quality, the transferability is here conceptualized in opposition to the g. S. Becker's theory of the investment in human capital. By this way, the social aspects of the skills are reintegrated in the economical analysis of the dynamic of the capitalist system, especially during the periods of crisis. Finally, the previous alternative concept of transferability is applied in an analysis of the transformations of skills in the french construction industry during the last half-century.

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Informations

  • Détails : 1 vol. (383 f.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliogr. p.361-383

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