Images et applications du droit du travail dans les PME : contribution à l'analyse du processus de construction des configurations d'usage du droit du travail par les dirigeants de PME

par Catherine Dervaux

Thèse de doctorat en Gestion

Sous la direction de Pierre Louart.

Soutenue en 1997

à Lille 1 .


  • Résumé

    Contrainte, outil, ressource, ou simple donnee de gestion, la perception que les dirigeants de pme ont du droit du travail est plurielle. L'objet de notre recherche est de clarifier les representations et le ressenti de ces chefs d'entreprise vis-a-vis du droit du travail, en les reliant a leurs choix juridiques en matiere de gestion. . Apres un rappel de la realite objective des textes, notre problematique s'articule autour de deux questions principales. Quelles sont les configurations reperables par rapport a l'usage du droit du travail dans les pme ? quels sont les criteres qui fondent ces configurations ? l'approche empirico-inductive que nous avons choisie permet de conduire l'analyse en niveaux successifs de plus en plus complexes. La perception du droit du travail par les dirigeants de pme constitue le point d'entree de notre etude. Elle nous mene aux forces intermediaires qui structurent les configurations d'usage du droit du travail et leur donnent consistance, entre valeur des textes et vecus des acteurs.


  • Résumé

    Constraint, instrument, resource or simply, an element of the management, the labor law perception by the sme managers is multiform. The main topic of this research is to clarify the managers' mental pictures and feeling concerning the labor law by linking them to their legal choices. After a review of the rules' objective reality, our analysis is organized around two main questions. Which kind of patterns emerge from the observation of the sme implementation of law? which are the criteria's underlying these patterns? the chosen empirical-inductive approach allows us to realize the analysis according to more and more complex successive levels. The labor law's cognition of the sme managers constitutes the starting point of our study. It leads us to the linking forces which are structuring the law implementation patterns and which give them consistency, between rules' value and managers' experiences.

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La version de soutenance existe sous forme papier

Informations

  • Détails : 1 vol. (457 p.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : 253 ref.

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque : Université des sciences et technologies de Lille (Villeneuve d'Ascq, Nord). Service commun de la documentation.
  • Disponible pour le PEB
  • Cote : 50374-1997-231
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