Formation professionnelle continue, marches du travail et salariat

par CATHERINE LETELLIER DE GERY

Thèse de doctorat en Sciences économiques

Sous la direction de Christian Palloix.

Soutenue en 1997

à Amiens .


  • Résumé

    A l'heure de la competition internationale et des mutations technologiques, la france s'est dotee, dans le cadre de la loi de juillet 1971, d'un systeme de formation professionnelle continue (fpc). Defini par des objectifs de promotion sociale et de deuxieme chance de qualification pour les travailleurs, la formation professionnelle continue est devenue principalement, d'une part, un mode d'organisation de l'acces a l'emploi salarie et d'autre part, un element de recomposition du rapport salarial, pour les secteurs mettant en oeuvre une gestion active de leur main-d'oeuvre. Des lors que le salariat apparait comme un mode fragilise de fixation des populations, la formation professionnelle continue semble devoir jouer un role de substitut au mode de fixation salarial.


  • Résumé

    In these times of international competition and technological changes, france was given an adults professional training system (fpc) within the frame of the law of july 1971. Aimed at the social promotion and to give a second chance of qualification, the adults professional training system has became an organisational means of access to employment as well as a recomposition factor of the wages scale, for activities requiring an active management of their working forces. In the most training sectors, the adults professional training system makes it possible to reveal the internal labor markets. Therefore, it contribuates to the balkanisation process of the labor market, and the definition of new forms of wages scales.

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Informations

  • Détails : 1 vol., 344 p.
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : 151 ref.

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  • Bibliothèque : Université de Picardie. Bibliothèque universitaire. Section Droit-Economie.
  • Disponible pour le PEB
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