Vers un saut epistemologique en gestion. Au dela de l'acteur, l'emergence du sujet

par CLAUDE MAESTRE

Thèse de doctorat en Sociologie

Sous la direction de MICHEL LIU.

Soutenue en 1996

à Paris 9 .

    mots clés mots clés


  • Résumé

    Depuis 1965, mes travaux ont accompagne, pour tenter d'y repondre, les defaillances gestionnaires induites dans le cas du monde occidental par la mondialisation. Ces travaux debouchaient en 1985 sur une interrogation: le domaine de la gestion serait-il touche par un changement se concretisant, dans le discour, par un saut epistemologique analogue a celui introduit en physique par la mecanique quantique? pour repondre a cette question, une premiere etape a consiste a valider l'hypothese de ce changement; d'abord diachroniquement par l'examen de la dynamique des travaux sur la periode 1965 1985, puis synchroniquement, a la fois par la decouverte d'un reelle convergence entre contexte de sauts epistemologiques contemporains, et par la mise en evidence d'un courants d'innovation gestionnaires. Il etait alors possible d'avancer comme cause de ce glissement l'emergence, fort comprehensible dans le cadre de l'humanisme occidental, du sujet derriere l'acteur. Cette emergence se traduit alors, au travers du saut epistemologique specifique qui en temoigne en gestion, et quand on veut progresser dans sa traduction operationnelle, par la diminution d'un syncretisme gestionnaire generateur de dysfonctionnements socio-economiques. Elle se traduit aussi par la formation d'un socle specifique a partir duquel il doit etre possible d'intitier et d'encadrer operationnellement les demarches en gestion. La recherche action constitue un exemple d'une telle demarche. Elle temoigne ainsi de la possibilite, au-dela du paradigme de la modernite, d'une nouvelle alliance entre le savoir et l'action.


  • Résumé

    Since 1965, i have tried, through all my works, to find answers to the failures management has encountered in the western world as a conequence of the worldwidening relationship. In 1985, the results of these works led to the following interrogation: has management been altered by any phenomenum engendering an epistemological change similar to the one due to the emergence of quantum mechanics that happened in physics? in order to answer this question, i began to check the relevancy of such an assumption. First of all in a diachronic way, studying closely my work's evolution from 1965 to 1985, and then in a synchronic way investigating in both the assessment of a real convergency within contemporary epistemological changes and the springing of convergent evolvment of innovation within the management's methods. It then appeared that this phenomenum could be imputed to the emergence of the "subject" behind the "actor". As far as western humanism is concerned, this explanation seems to be fully relevant. In fact this emergence gives birth to a particular epistemological change. When going further in the implementation of this change, emergence of the "subject" behind "actor" could be translated by less syncretism in management. It can be pointed out that management syncretism has brought numbers of socio-economical failures. Moreover, the emergence of the "subject" behind the "actor" helped to build up a background of references out of which new steps could be taken in management. Action research belongs to these specific schemes? it gives evidence that, beyond the paradigme of modernity, both scientific knowledge and action could be allied in a new way.

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