Les droits de l'agent public-travailleur dans un pays en développement : l'exemple du Burkina Faso

par Zachaël Ki

Thèse de doctorat en Droit public

Sous la direction de Louis Constans.

Soutenue en 1992

à Perpignan .


  • Résumé

    Généralement d'origine coloniale, la fonction publique dans les pays en développement est souvent conçue suivant les principes régissant la fonction publique de l'ex-puissance coloniale. Mais a l'épreuve des réalités de chaque pays, un constat s'impose : l'écart considérable entre le souhaitable défini par référence a une modernité dont la fonction publique de l'ex-métropole fournit le modèle, et le possible strictement régenté par l'état de sous-développement qui rend aléatoire l'effectivité des droits et avantages légalement reconnus aux agents publics. Dans le cas du Burkina Faso qui sert ici d'exemple, cet écart entre le droit et la réalité est analyse suivant trois axes autour desquels s'articule l'ensemble de la thèse : d'abord, le statut économique des agents (première partie), leur statut "social" ensuite (deuxième partie) et, enfin, leur statut professionnel (troisième partie).

  • Titre traduit

    The rights of state labour force in a developing country : the example of Burkina Faso


  • Résumé

    Usually of colonial origin, the civil service in developing countries has often been planned along the lines of its counterpart in the former colonial power. However, confronted with the hard realities of each country, one cannot fail to notice the discrepancy between what is desirable - a defined in terms of a modernity modelled on the civil service of the former pare nt state - and what is possible within the narrow limits set by the underdevelopment that makes the implementation of the legal rights and privileges of civil servants problematic. Burkina Faso has been chosen to illustrate this discrepancy between reality and the law. The study of this discrepancy is conducted along three main lines of enquiry, which constitute the structure of the thesis : first the economic status of government employees (first part), then their "social" status (second part), last of all their professional status (third part).

Autre version

Cette thèse a donné lieu à une publication en 1994 par Presses universitaires de Perpignan à Perpignan

Les droits de l'agent public dans un pays en voie de développement : l'exemple du Burkina Faso


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La version de soutenance existe sous forme papier

Informations

  • Détails : 1 vol. (342 p.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury

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  • Bibliothèque : Université Perpignan Via Domitia. Service commun de la documentation. Section Sciences.
  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : TD 1992 KI

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  • Bibliothèque : Université de Strasbourg. Service des bibliothèques. Bibliothèque de recherche juridique.
  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : MICROF/KI
  • Bibliothèque : Université Toulouse 1 Capitole. Service commun de la documentation. Bibliothèque de la Manufacture des tabacs.
  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : GM1251-1995-2
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Cette thèse a donné lieu à une publication en 1994 par Presses universitaires de Perpignan à Perpignan

Informations

  • Sous le titre : Les droits de l'agent public dans un pays en voie de développement : l'exemple du Burkina Faso
  • Dans la collection : Cahiers du Centre d'études et de recherches juridiques sur l'Afrique francophone , 4
  • Détails : 1 vol. (403 p.)
  • Annexes : Bibliographie p. 327-342
La version de soutenance de cette thèse existe aussi sous forme papier.

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