Pour une pragmatique dans l'appréhension de la faute du salarié au Cameroun : de l'analyse conceptuelle à la banque de données outil de connaissance

par Gaspard Taguiam Kamdem

Thèse de doctorat en Droit privé

Sous la direction de Michel Bibent.

Soutenue en 1995

à Montpellier 1 .


  • Résumé

    A la difference des notions juridiques rigoureuses a travers lesquelles sont regulees de maniere precise et objective les rapports de droit dans la societe; la faute du salarie fait partie de ces concepts dont la connaissance, necessairem ent relative, tient compte des crconstances qui l7entourent. D'ou l'inadaptabilite de son apprehension par une methode d'approche logiciste. L'objet de notre etude postule l'abandon de cette derniere approche et propose pour la connaissanc e de la realite de la faute du salarie une demarche pragmatique. Sur le principe de cette demarche, la recherche a pour but la proposition d'un modele qui, utilisant une heuristique qui ne mutile pas la realite, rende intelligible la notion de faute du salarie. Il s'agit de tirer profit des avantages lies aux capacites de stockage et a la celerite de l'ordinateur pour fournir aux usagers des arguments pertinents dans la prise decision et preserver ainsi l'integrite du raisonnement en droit. A cet egard, la banque de donnees de jurisprudence, outil de connaissance concu, "virtuellement", sur le principe de la methode connexionniste, est un atout veritable.


  • Résumé

    At the difference of the juridical rigorous notions in wich are precisely objectively regulate the law rapports in the society, the employee's misconduct is a concept wich the knowledge necessary relative, take into consideration the circumstancies which surrounds it. From that, the inadaptability of the apprehension by a logicist approach. The object of the study postulate the surrender of this last approach and propose for the knowledge of the misconduct reality of the employee, a pragmatical proceeding. On the principle of this proceedind, the research have as finality the propositi on of a model wich, using a realistical heuristic, makes intelligible the notion of employee's misconduct. The matter is to issue advantages of capacity of the computer to give to the users some pertinents arguments in taking a decision. This last method preserv the integrity of legal reasoning. In consideration of this, cases law database, knowledge tool, "virtualy" conceive on the principle of connexionnist method, is a veritable winning card.

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Informations

  • Détails : 394 f
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  • Cote : TD MON.1995-01
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  • Cote : KTH 95 TAG
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