La satisfaction dans le travail. Structures et determinants des satisfactions d'ouvriers d'entreprises bresiliennes et francaises : la perception des ouvriers et celle des chefs d'equipe

par WALMIR RUFIN DA SILVA

Thèse de doctorat en Psychologie

Sous la direction de BERNARD GILLET.

Soutenue en 1993

à Rouen .

    mots clés mots clés


  • Résumé

    Cette recherche vise a etudier les satisfactions insatisfactions au travail d'ouvriers bresiliens et francais tires au hasard dans des secteurs d'activite economique voisins. Par la meme occasion, ont ete etudiees les perceptions qu'ont leurs chefs d'equipe de ces memes satisfactions. On a utilise le questionnaire adapte par j. L. Mogenet de l'universite paris x nanterre du job descriptive index de smith, kendall et hulin. L'instrument a ete modifie avant d'etre presente aux chefs d'equipe. Afin d'interpreter les resultats en tenant compte des conditions concretes d'existence des travailleurs, on a precise les situations socio-economiques que connaissent actuellement le bresil et la france. Les hypotheses generales proposees ont porte sur les satisfactions insatisfactions de chacun des sous-echantillons interroges. Elles ont ete testees par une etude descriptive comparative des resultats des differents groupes. La structure du domain des satisfactions a ete epuree par une analyse en composantes principales et des relations causales entre variables observables et ou latentes ont ete degagees par l'application du modele lisrel d'analyse des correlations.


  • Résumé

    The present research is aimed at studying different dimensions of job satisfaction in brazilien and french workers. In each country, subjects were randomly sampled out from similar domains of activity. In addition, the percepion that foremen have about the worker's satisfaction was explored. The job descriptive index, designed by smith, kendall and hulin (french adaptation by j. L. Mogenet, university paris x) was used in the study. The foremen received a modified fied version of the questionnaire. When interpreting the results, the respective socio-economical situation in each country was taken into account, in order to control for actual conditions of living of the workers. The general hypotheses bear on the comparison of the different satisfaction dimensions in each sub-sample. They were tested at a descriptive and crrelational level. A principal components factor analysis permitted to elicit the structure of the relationships between dimensions of satisfaction. A structural variance-covariance model (lisrel) was applied to test for causal relationships between latent variables extracted from the factor analysis.

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  • Cote : TH 1993/DAS
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