Contribution à l'études des aspects coontingents de la gestion des ressources humaines : le cas de Madagascar

par Claudine Ratsimbazafy

Thèse de doctorat en Droit

Sous la direction de Michel Kalika.

Soutenue en 1994

à Poitiers .

    mots clés mots clés


  • Résumé

    Le developpement de madagascar reposerait aujourd'hui sur l'imperatif de la raison privee. S'alignant sur l'idee selon laquelle les problemes de grh figureraient parmi les principales causes d'echec au niveau des entreprises, la presente recherche a ete axee sur les pratiques dans ce domaine. De maniere plus precise, nous nous sommes interessee a l'incidence des facteurs de contingence sur les pratiques de grh dans une perspective d'efficacite de l'entreprise ; et ce, dans un milieu culturel determine. Cette etude, essentiellement qualitative, repose sur une enquete effectuee aupres de 38 entreprises malgaches et fait apparaitre des liaisons significatives entre les pratiques de grh et certaines variables comme l'etat-civil, la technologie et l'efficacite. Des contextes d'efficacite ont egalement ete identifies, certains dependant de l'organisation, d'autres de l'individu.


  • Résumé

    The today's development of madagascar should depend on the priority given to private reason. As many articles point out, human resources management (hrm) problems are among the main causes of enterprises failures. This study has been focused on the practices in this field. More precisely, we have been interested in the impact of the contingencies factors on the hrm practices in order to get the effectiveness of the enterprise working in a specific cultural environment. This study is based on qualitative data collected from 38 malagasy enterprises. The results show significant relations between hrm practices and some variables such as identification, technology and effectiveness. Some effective contexts have been defined as well, while considering organzational and individual aspects.

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Informations

  • Notes : Publication autorisée par le jury

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque : Université de Poitiers. Service commun de la documentation. BU Lettres.
  • Disponible pour le PEB
  • Cote : TD 27-1994-20
  • Bibliothèque : Institut d'administration des entreprises. Bibliothèque.
  • Disponible pour le PEB
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