Les effets de la nouvelle technologie sur le travail et l'emploi et leurs consequences sur l'organisation des rapports sociaux. (informatisation)

par SHAHROKH BEHZADI

Thèse de doctorat en Sciences de gestion

Sous la direction de Pierre Jarniou.

Soutenue en 1994

à Paris 9 .

    mots clés mots clés


  • Résumé

    La mutation technologique et les nouvelles conditions economiques creees depuis deux decennies, mettent en question les principes du travail et l'organisation du travail ; les principes sur lesquels repose, depuis pres d'un siecle, la rationalisation industrielle. Avant les annees 70 les societes dites industrielles reposaient sur une economie qui a engage le pari de la croissance ensemble qui pendant trente ans generait l'equilibre harmonieux, est remise en cause. Dans cette situation, on constate que le progres technique ne se traduit plus automatiquement en croissance. D'ailleurs l'absence de progres economique n'induit pas de progres social et elle genere un chomage massif, une stagnation du pouvoir d'achat, une regression de la protection sociale. . . . Bref, nos societes modernes sont entrees dans une phase de la crise qui a tous les caracteres d'une crise structurelle. Avec la crise, notre probmematique s'inscrit dans une perspective soci-organisationnelle et manageriale. Il est plus que jamais le temps de la remise en cazuse des principes de l'organisation taylorienne, et la naissance de nouvelles formes d'organisation du


  • Résumé

    The technological mutation and the new economical conditions created since twenty years challenge work principals and organization and question the bases on which had been set up industrial rationalization for about one century. Before the seventies, the so-quoted industrial societies were based on an economy getting on constant growth. Since the seventies on, the crisis trikes the western countries and this system which used to generate harmonious balance is questionned. In this crisis situation, we can see that technical progress is not automatically translated into economical growth. Further, the absence of economical progress does not infer social advance and generates mass-inemployment, a purchasing power stagnation, social protection regression. . . . In short, our modern societies have reached a phase of the crisis which caraceristics are all the signs of a structual crisis. With this crisis, the global approach adopted towards the problems raised in this thesis concerns the socio-organizational and managrrial prospect. It is time, more than ever, to question the principales of acording to industrial political choices and build up differents socioorganizationnal networks according to each country and even parts of each country. In fact, we think that competitiveness is now less marked by technology than by organization and the "human resources" and by bringing into play the managerial strategy of these resources. The social advance must be the mainspting of technological and economical progress.

Consulter en bibliothèque

La version de soutenance existe sous forme papier

Informations

  • Notes : THESE NON CORRIGEE

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque : Université Paris-Dauphine (Paris). Service commun de la documentation.
  • Accessible pour le PEB
Voir dans le Sudoc, catalogue collectif des bibliothèques de l'enseignement supérieur et de la recherche.