Formes de rapport salarial, systèmes d'emploi et structures de l'espace économique

par Frédéric Lainé

Thèse de doctorat en Sciences économiques

Sous la direction de Christian Palloix.

Soutenue en 1994

à Amiens .

    mots clés mots clés


  • Résumé

    L'etude des liens qui unissent le rapport salarial et l'espace economique constitue l'objet de la these. La premiere partie montre comment le systeme d'emploi peut etre defini comme lieu d'articulation de formes mesoeconomiques de rapport salarial, sous la domination d'une configuration macroeconomique. Apres une definition des concepts de rapport salarial et de systeme d'emploi, est proposee une analyse historique du systeme d'emploi dans ses configurations traditionnelle, fordiste et post-fordiste. La deuxieme partie est consacree a une etude generale des relations a l'oeuvre entre le rapport salarial et l'espace economique. Ce dernier apparait d'abord comme un lieu de deploiement spatial du rapport salarial. Mais son organisation spatiale decoule aussi du developpement territorial des systemes locaux d'emploi, a travers les articulations locales des formes de rapport salarial qui s'y effectuent. La structuration de l'espace economique qui se realise sous le couvert de relations centre pole peripherie contribue enfin a la solidification de formes de rapport salarial dans le systeme d'emploi national. La troisieme partie propose une approche appliquee du cas francais. Pour chaque configuration macroeconomique du rapport salarial, est construite une delimitaztion statistique des formes mesoconomiques du rapport salarial composaznt le systeme d'emploi, les recensements de ppulation de 1901, 1931, 1975 et 1990 constituant la source majeure utilisee. Pour chacune de ces dates charnieres par rapport aux metamprphoses du systeme d'emploi, sont examinees les inflexions du deploiement spatial du rapport salarial et sont mis en evidence les principaux axes de structuration salariale de l'espace economique. Une typologie des departements


  • Résumé

    The study of links which unit wage relationships and economic space contitutes the subject of this dissertation. The first part demonstrates how an employement system can be defined as a place of connection for mesoeconomic forms of wage relationships, under the domination of a macroeconomic configuration. After a conceptual definition of wage relationships and the employement system, a historical analysis of the employement system is presented in relation to the traditional, fordist and post-fordist configurations. The second part is a general study of connections between wage relationships and economic space, which appears as spatial deployement of wage relationships. But this spatial organisation also proceeds from the territorial development of local employement systems, owing to local connections of wage relationship forms. The structuring of economic space, which materializes under the cover of center pole periphery relations finally contributes to the solidification of forms of wage relationships in national employement system. The third part proposes an applied approach to the french case. For every macroeconomic configuration of a wage relationship, a statistical delimitation of wage relationship mesoeconomic forms, which constitutes the employement system, is built. The 1901, 1931, 1975 and 1990 population censuses are the major sources used. The inflexion of the spatial deployement of wage relationships and the axes of wage structuring of economic space are studied for these turning point dates. A typology of the french administrative departments is

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Informations

  • Détails : 1 vol. (519 p.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliogr. p. 493-508

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  • Bibliothèque : Université de Picardie. Bibliothèque universitaire. Section Droit-Economie.
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  • Bibliothèque : École normale supérieure. Bibliothèque.
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  • Cote : Bib. Durkheim / THE (IDHE) 94 LAI
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