Sortie du chômage et accès aux stages : une recherche économétrique de facteurs d'hétérogénéité

par Abdelhak Nassiri

Thèse de doctorat en Mathématiques et informatique appliquées aux sciences sociales

Sous la direction de Michel Delecroix.

Soutenue en 1993

à Toulouse 1 .


  • Résumé

    Le thème central de cette thèse est l’étude des modalités d’accès aux dispositifs des politiques de l’emploi sur un marché de travail caractérisé par une montée tendancielle du chômage. L’approche statistique utilisée repose sur des modèles en forme réduite dits, modèles à risques concurrents. Les deux issues considérées permettent de distinguer les emplois des dispositifs des politiques de l’emploi. Nous avons fait appel, également, aux méthodes non paramétriques pour estimer la forme fonctionnelle de la loi des durées spécifiques à chaque issue. Tout au long de cette étude, nous avons cherché à adopter des spécifications flexibles qui s’adaptent, le mieux possible, à la situation sur le marché du travail, c’est-à-dire, des spécifications qui tiennent compte des facteurs déterminants non observables et qui n’imposent pas de formes fonctionnelles arbitraires sur les lois des modèles, ni une hypothèse simplificatrice d’indépendance entre les issues du chômage. Cela nous permet d’avoir une connaissance plus approfondie des déterminants de l’accès aux emplois et aux dispositifs des politiques de l’emploi, et en particulier de la corrélation entre ces deux types d’issues au chômage. Le principal résultat est la mise en évidence d’un dérapage dans l’utilisation de ces dispositifs par les employeurs. Certes, ce sont les jeunes qui en bénéficient le plus ; étant les plus touchés par le chômage. De même qu’il s’agit des jeunes qui ont des durées de chômage assez longues (supérieures à un an). Toutefois ce ne sont guère les moins défavorisés face à l’emploi, en raison des caractéristiques individuelles.

  • Titre traduit

    Exit from unemployment and access to training course-job : an econometric research of factors of heterogeneity


  • Résumé

    The central theme of the paper is the study of the transition from unemployment to public policy employment measures in the French labour market. The statistical approach used is based on competing-risks duration models, with the two exiting states being employment and training course-jobs created by public policy measures. Nonparametric methods are also used to estimate specific hazard functions from unemployment to each of these two states. Throughout this study, we have dealt with three difficulties: (1) taking into account observable as well as unobservable heterogeneity in a sample of French unemployed workers; (2) minimizing the impact of parametric hypotheses on the functional forms of the model; (3) rejecting the hypothesis about the independence of the competing risks. This enables us to get knowledge of the factors determining the process of exit from unemployment, and particularly of the transition from unemployment to training course-jobs versus other jobs. The main result highlights employers' "deviant" interpretation of public policy employment measures designed, a priori, to help unemployed workers. Indeed, the measures do primarily intended to favour young people, since they are the most risky to unemployment, and particularly the long-term unemployed. However, incorporating additional individual characteristics like educational background and qualification.

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Informations

  • Détails : 1 vol. (169 f.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
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  • Cote : D 06-68
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  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : TG1001-1993-34

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  • Cote : MF-1993-NAS
  • Bibliothèque : Université Toulouse 1 Capitole. Service commun de la documentation. Bibliothèque de la Manufacture des tabacs.
  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : GM1001-1993-30
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