Une profession honorable ? : le conflit social dans la fonction publique britanique sous les gouvernements Tatcher-Major, 1979-1992

par John Mullen

Thèse de doctorat en Études anglaises

Sous la direction de Maurice Goldring.

Soutenue en 1993

à Paris 8 .


  • Résumé

    L'echelon inferieur des fonctionnaires britanniques est devenu de plus en plus militant dans les annees 1970 et 1980. Cependant, la plupart des auteurs considerent qu'ils font partie de la classe moyenne, ou alors qu'il ne peut pas y avoir une lutte de classes stricto sensu dans le secteur public. En examinant les conditions de travail de ces employ(e)s, leurs greves et leur ideologie, nous concluons qu'ils font desormais partie d'une nouvelle classe ouvriere. La these traite egalement le role de la direction syndicale en tant que frein a la combativite, la signification de la lutte des tendances politiques au sein du syndicat, et les relations hommes-femmes dans la vie syndicale.

  • Titre traduit

    An honorable profession ? : industrial conflict in the british civil service under the governments of thatcher and major 1979-92


  • Résumé

    Low-paid white-collar workers in the civil service became more and more militant in the 1970s and 1980s. Yet most theories define them as middle class, or consider that there cannot be class struggle in the "non-market" sector, looking at their working condtions, their strikes and their consciousness, we find that they are now part of a new working class in the fullest sense. The thesis also examines the role of the union leadership in stopping militancy, the meaning of internal faction fighting, and the divisions and unities between men and women in these jobs.

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Informations

  • Détails : 578 f.
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliogr. f. 503-527

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