Pratiques et conditions d'emploi en Tunisie

par Mounir Chikhaoui

Thèse de doctorat en Sociologie

Sous la direction de Sabine Erbès-Seguin.

Soutenue en 1993

à Paris 7 .


  • Résumé

    The divided structure of the job market seems to be an encounter of the policies pr social patners. The state, with its differentiated modes of interventions, anticipates two types of employment : permanent and temporary. Only the former is subject to regulation. The fixed duration employment contract (contrat a duree determinee or c. D. D. ) is provided for but not regulated. Legislation has not provided for cases of restrictive recourse to c. D. D. Differing employment practices correspond to this institutional cacuum. The c. D. D. Is like an empty shell : it is a multi-purpose instrument for personnel management, and its use corresponds to different types of needs. Trade unions contribute in a passive manner to this development through their lack of action on the legel framework regulating employment. Thus, certain stakes such as law, employment and union rights are left to the state and employers.

  • Titre traduit

    Practices and conditions of employment in tunisis


  • Résumé

    La structure eclatee du marche de l'emploi apparait comme la rencontre des politiques des partenaires sociaux. L'etat, dont les modes d'intervention sont differencies, a prevu deux formes d'emploi : l'emploi permanent et l'emploi instable. Seul le premier est reglemente. Le contrat a duree determinee(c. D. D. ) est prevu mais non reglemente. Le legislateur n'a pas prevu de cas de recours limitatifs au c. D. D. A ce vide institutionnel correspondent des pratiques differenciees d'emploi. Le c. D. D. Est comme une coque vide : il est instrument polyvalent de la gestion du personnel, et son usage correspond a des besoins de nature differente. Le syndicat ouvrier contribue passivement a cette construction par son inaction sur le cadre juridique reglementant l'emploi. Ainsi, des enjeux comme le droit, l'emploi et le droit syndical sont abandonnes a l'etat et au patronat.

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  • Détails : 2 vol. (460 f.)
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