Etude de la relation entre le changement organisationnel et l'investissement intellectuel dans les PME

Study of the relation between organizational change and intangible assets in small business units

• Auteur / Autrice : Alice Guilhon
• Direction : Michel Marchesnay
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de gestion
• Date : Soutenance en 1993
• Etablissement(s) : Montpellier 1

Mots clés

Mots clés contrôlés

Formation du personnel

Gestion

Petites et moyennes entreprises

Résumé

Face aux évolutions de leurs environnements, les entreprises font le choix de se transformer ou de se reproduire. La notion d'investissement intellectuel est un des facteurs déterminants qui contraignent ou facilitent ces évolutions. Cette recherche consiste à étudier la relation entre le changement organisationnel et les investissements intellectuels dans le cadre spécifique des PME. Un modèle de recherche est bâti mettant en évidence ces processus distincts de transformation des PME, par la vérification de quatre hypothèses majeures. La validation du modèle est réalisée par des études de terrain qualitatives et quantitatives. Les relations entre le changement organisationnel et l'investissement i intellectuel reflètent des processus d'apprentissage en simple boucle et en double boucle expliqués par la perception et le style de gestion pro-actif ou réactif du dirigeant.