Les femmes québécoises créatrices d'entreprises coopératives : identité, trajectoire, formation

Women creating collective entreprises in Quebec : identity, trajectory, formation

• Auteur / Autrice : Nicole St-Martin
• Direction : Gaston Pineau
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de l'éducation
• Date : Soutenance en 1992
• Etablissement(s) : Tours

Mots clés

Mots clés contrôlés

Femmes chefs d'entreprise

Formation

Québec (Canada)

Résumé

Les récentes transformations du marché du travail et la crise économique ont mis à nu la fragilité de l'emploi feminin. Elles ont obligé les femmes à jeter un regard sur leurs conditions de travail et sur leur position dans les structures socio-économiques. Aussi, sont-elles de plus en plus nombreuses à choisir ou à devoir créer, individuellement ou collectivement, leur poste de travail. Dans le cadre de projets collectifs, la coopérative de travail semble offrir une alternative valable. Toutefois, en même temps qu'elle permet l'accès à la proprieté, à la gérance d'une entreprise et à un emploi, sa création est complexe et porte ses contraintes et exigences propres. - qui sont les entrepreneures collectives et quelles sont leurs motivations ? - comment expliquer le choix du statut juridique ? - quels sont les limites rencontrees dans l'evenement entrepreneurial? - la creation appelle quelles compétences et quel appui ? a partir d'une analyse comparative de deux types d'entrepreneuriat : individuel et collectif, a été dégagé un portrait des entrepreneures collectives. Le profil révèle qu'elles ont 32 ans, qu'elles vivent maritalement et qu'elles ont plus de 2 enfants. Leur decision de création a suivi une fin d'emploi non-volontaire. Malgré les limites rencontrées, elles se disent satisfaites de l'expérience.

Recent transformations of the work place and the economic crisis have pointed out the fragility of the women's employment. It has obliged them to take a different look at their working conditions and at their place in the socio-economic structure. Consequently, by choice or obligation, they are more and more numerous to create their own jobs, individualy or collectively. In the case of a collective project, the worker's cooperative seems to offer a valuable alternative. However, even if it permits access to property, to the management of an entreprise and to a job, his creation is complex and has his own limits and constraints. - who are the collective female entrepreneurs and what are their motivations to create their own entreprise? - how to explain the choice of the legal status? - what are the limits that are to be deal with? - which counseling and assistance are required? based on a comparative analysis of two types of entrepreneurial situation, individual and collective ownership, a profile of collective female entrepreneur has been identified. She is 32 years of age, maried with more than 2 children. Most of the time, she decided to create her own cooperative after loosing her job. It seems to be a valuable experience.