Productivité et demande de travail : le cas de la main d'œuvre déficiente

par Bruno Gendron

Thèse de doctorat en Sciences. Sciences économiques

Sous la direction de Vincent Turbat.

Soutenue en 1992

à Lyon 1 .

Le jury était composé de Vincent Turbat.


  • Abstract

    Notre propos est d'etudier le comportement des entreprises a l'egard de la main-d'uvre victime d'une deficience medicale. Il nous appartient de mettre en evidence les variables explicatives de ce comportement. Elles sont de trois ordres: si l'on admet que le calcul economique prevaut dans le comportement des entreprises quant a la gestion du facteur travail, il ne fonde pas leur comportement a l'egard de l'emploi des deficients; l'obligation legale d'emploi des deficients explique largement leur comportement avec, de facon sous-jacente, la minimisation de cette contrainte; la volonte de maintenir leur responsabilite sociale, particulierement pour les entreprises dont l'activite genere des accidents de travail ou des maladies professionnelles. Ces entreprises conservent, le plus souvent, leur personnel devenu deficient en vertu de cet argument. De plus, la main-d'uvre deficiente est victime d'une discrimination economique: la deficience est une caracteristique non economique qui laisse supposer a l'entreprise que ces agents sont moins productifs que les valides. Ce comportement s'explique par le fait que les entreprises confondent la deficience et le handicap par rapport a l'emploi qui en resulte eventuellement. C'est pourquoi nous proposons la construction des coefficients de handicap mesurant le differentiel de productivites moyennes des deficients par rapport a celle des valides


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  • Détails : 1 vol. (384 f.)
  • Annexes : Bibliogr. f. 351-372

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  • Cote : GM1431-1992-114058 8982
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