Pratiques organisationnelles et de pilotage des cadres : diagnostic, transformation et cas d'experimentations

par CHRISTINE DEUBEL HIRNIAK

Thèse de doctorat en Sciences de gestion

Sous la direction de JEAN-PIERR DEBOURSE.

Soutenue en 1992

à Lille 1 .

    mots clés mots clés


  • Résumé

    L'amelioration de l'efficacite socio-economique au sein des entreprises et des organisations necessite une transformation des pratiques organisationnelles et de pilotage mises en oeuvre par les cadres. Dans cette these, l'auteur propose d'analyser concretement les conditions de cette transformation en s'appuyant sur des cas d'experimentation socio-economique. Apres avoir positionne la recherche sur les plans theorique, methodologique et conceptuel, l'auteur distingue deux parties. La premiere porte sur le diagnostic des pratiques organisationnelles et de pilotage des cadres, telles qu'elles ont ete constatees sur les terrains d'experimentation. Ce diagnostic conduit a mettre en evidence les variables explicatives des dysfonctionnements observes ainsi que leurs effets aux plans organisationnel, social et economique. La seconde partie expose les experimentations realisees. L'evaluation des resultats globaux ou partiels permet d'identifier les conditions d'une transformation reelle et durable des pratiques mises en oeuvre par les cadres, ainsi que leur contribution a l'amelioration de l'efficacite socio-economique.


  • Résumé

    The improvement of the socio-economic effectiveness within entreprises and organizations requires to change the organizational and leading practices of executives. In this thesis, the author shall make a concrete analysis of the conditions of this change relying on cases of scio-economic experiment. After providing a theoretical, methodological and conceptual definition of the scope of the research, the author shall divide his work into two parts. The first deals with the organizational and leading practices of executives which have been studied on experimental ground. This diagnosis lays the emphasis on the variables which explained the dysfonctions observed, as well as on their organizional, sociological and economic effects. The second part presents the experiments mode. The evaluation of global or partial results has allowed us to define the conditions of a real and durable change of the practices of the executives as well as their contribution to the improvement of the socio-economic effectiveness.

Consulter en bibliothèque

La version de soutenance existe sous forme papier

Informations

  • Notes : Publication autorisée par le jury

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque : Université des sciences et technologies de Lille (Villeneuve d'Ascq, Nord). Service commun de la documentation.
  • Accessible pour le PEB
Voir dans le Sudoc, catalogue collectif des bibliothèques de l'enseignement supérieur et de la recherche.