Contribution à l'analyse du marché du travail en république de Côte d'Ivoire

par Olivier Baron

Thèse de doctorat en Sciences économiques

Sous la direction de Marc Penouil.

Soutenue en 1991

à Bordeaux 1 .


  • Résumé

    Apres avoir presente en detail le contexte macro-economique et les politiques d'ajustement mises en oeuvre en cote-d'ivoire, l'objet de cette these est de tester la validite des modeles de determination des gains dans ce pays. Compte tenu de la nature des sources d'informations a notre disposition ( recensement de la main-d'oeuvre du secteur moderne de 1984, enquete sur le secteur informel urbain de1985), l'approche en termes de systemes productifs a ete favorisee, meme si une approche en termes de menages semblait plus appropriee pour rendre compte de la diversite des situations d'emplois et des modes de remuneration sur le marche du travail ivoirien. En effet, le modele du capita humain et les modeles alternatifs de segmentation ne semblent applicables qu'a la minorite de la force de travail. Pour le reste de la population employee (emplois a propre compte, travail familial. . . ) ces modeles ont un pouvoir explicatif relativement reduit et sont beaucoup trop rigides pour analyser de facon convenable les diverses facettes des relations d'emplois, souvent issues de la societe traditionnelle. L'effort doit donc se porter sur l'acquisition de nouvelles donnees, plus aptes a permettre l'analyse des situations rencontrees, en particulier au niveau des facteurs explicatifs de l'insertion et de la pauvrete.


  • Pas de résumé disponible.


  • Résumé

    After presenting in details the macro-economic framework and adjustment policies undertaken in ivory coast, the point of focus of this thesis is to test the validity of the income determination models in this country. Given the nature of data sources that are available, the approch in terms of productive systems has been favoured, despite the fact that an household approach seem more suitable to cath. The whole situation of employment and the different schemes of remuneration in the ivory coast labour market. In fact, the human capital model and the alternative models of segmentation seem suitable just for modern wage-employment. For all the rest of the population employed (self-employment, household work. . . ), these models are too rigid and they don't have a significant explicative power, to analyse in a convenient way the different aspects of employment relations usally stemmed from the traditionnal society. There fore, one must emphasize on new data acquisition, in the purpose of an analysis of the particular context met at the level of the explicative factors of labour market insertion and poverty.

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  • Détails : 411 f
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