Thèse de doctorat en Sciences économiques
Sous la direction de Jacques Mazier.
Soutenue en 1990
à Paris 13 .
L'analyse des conditions d'emploi a travers une grille de lecture heterodoxe permet d'envisager deux determinants pour celles-ci: - l'evolution de la legislation du travail - la gestion de l'emploi des firmes l'illustration des conditions d'emploi des grands pays industrialises (france, allemagne, royaume uni, italie, usa), a partir de fonctions d'emploi dichotomiques de court terme, met en evidence la diversite des situations entre les secteurs de l'industrie. Les transformations recentes des conditions d'emploi sont determinees a partir de tests statistiques de stabilite. La simulation d'un modele macroeconomique laisse penser que ces ruptures ont eu un impact limite ex-post sur l'emploi.
The employment conditions and their recent transformations in the large industrialized countries
Analysing the employmant conditions, with a non-orthodox theory, two determinants can be found: - changing labour laws - manpower management the employment conditions in the industrialized market economy countries (france, germany, united kingdom, italy, united states) are made clear with short-term dichotomic employment functions. That shows the miscellaneous employment conditions in the manufacturing industries sectors. Their recent transformations are determined by doing stability statistics tests. The transformations effect on employment fluctuations has not been considerable, judged by a macro-economic model simulation.