Les effets de certaines contraintes de l'organisation du travail sur l'absence pour maladie chez les infirmieres

par Renée Bourbonnais

Thèse de doctorat en Sciences médicales

Sous la direction de Marcel Goldberg.

Soutenue en 1990

à Paris 5 .


  • Résumé

    Cette these etudie la relation entre l'absence pour maladie certifiee et indemnisee chez les infirmieres de sept hopitaux generaux de la region de quebec et certaines caracteristiques de l'organisation du travail. Il s'agit d'une etude cas-temoins chez 2330 sujets. Toutes les infirmieres qui ont ete indemnisees au moins une fois pendant la periode du 01 janvier 1984 au 31 mai 1987 et qui, avant l'indemnisation, occupaient un poste depuis au moins six mois dans un des hopitaux de l'etude ont ete recrutees comme cas. Les temoins ont ete selectionnes au hasard parmi les infirmieres qui ne se sont pas absentees. Les variables suivantes influencent la survenue des absences pour maladie chez les infirmieres : l'hopital, les contraintes propres a certaines unites de soins, le ratio infirmiere/patient, l'horaire de travail, le statut d'emploi. L'etude appuie la pertinence d'utiliser l'absence pour maladie certifiee et indemnisee comme indicateur de morbidite. Les resultats permettent d'ameliorer les connaissances de certaines contraintes de l'organisation du travail infirmier susceptibles d'occasionner des absences pour maladie chez les infirmieres.

  • Titre traduit

    Characteristics of work organization and sick leave among nurses


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Informations

  • Détails : 1 vol. (139 f.- Annexes non paginées)
  • Annexes : Bibliogr. f. 137-139

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