Valeurs organisationnelles et delimitation des cultures : le cas d'une entreprise de service

par Claude Bourcier

Thèse de doctorat en Sciences de gestion

Sous la direction de DAVID HALL.

Soutenue en 1990

à Aix Marseille 3 .

    mots clés mots clés


  • Résumé

    Le premier objectif principal de l'etude etait de concevoir un cadre conceptuel facilitant l'apprehension des cultures organisationnelles et en decrivant en partie la dynamique. Le deuxieme objectif etait d'identifier la culture dominante de l'organisation et ses micro-cultures. Le troisieme objectif visait a etablir la proximite entre les microcultures et la culture dominante et une relation entre les caracteristiques et les valeurs organisationnelles. Le quatrieme objectif consistait a comparer les portraits des cultures issus des demarches qualitative et quantitative pour montrer en quoi ces demarches se completent et se differencient et comment la validation des observations qualitatives peut venir du quantitatif. Le cinquieme objectif consistait a proposer des methodes et des instruments adequats pour la realisation d'un diagnostic des cultures organisationnelles.


  • Résumé

    The first aim of this dissertation was to present a conceptual model that will facilitate the identification of organizational cultures and be able to describe the inner components in action. The second objective was to identity the prevailing culture and the sub-cultures. The third aim was to establish the proximity between sub-cultures and prevailing culture the relationship between organizational caracteristics and values. The fourth purpose was to compare results from two sets of methods aiming to describe cultures and to point out how these sets complete each other and differ on an other side. The final objective was to propose a methodology and some tools pertinent to the identification of organizational cultures.

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Informations

  • Notes : Publication autorisée par le jury

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  • Bibliothèque : Université d'Aix-Marseille (Aix-en-Provence. Schuman). Service commun de la documentation. Bibliothèque universitaire de droit, science politique et économie.
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  • Bibliothèque : Université Grenoble Alpes. Institut d'Administration des Entreprises. Bibliothèque.
  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : 658.3 THE BOUR
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