Adaptation de la formation à l'évolution technologique : étude de l'utilisation des CAP, BEP dans les PME du secteur de la mécanique

par Baoukak N'godioh

Thèse de doctorat en Sociologie

Sous la direction de Yvette Lucas.

Soutenue en 1989

à Toulouse 2 .


  • Résumé

    Le passage progressif de l'espace socio-economique se caracterise dans les annees 70 par la tendance a la generalisation et de la robotisation dans les pme dont la machine outil a commande numerique est l'aspect dominant. Le developpement des automatismes concerne les pme limitees a l'origine a la production continue. Les nouvelles formes d'organisation du travail tendent a supplanter les principes de base du taylorisme et du fordisme. Les consequences des changements dans l'organisation du travail touchent particulierement les travailleurs titulaires de cap - bep. Cette categorie represente 35 a 38% de la population active francaise; dans le meme temps elle est la couche la plus vulnerable face a la montee du chomage. Le developpe- ment de l'automatisation pose un double probleme au systeme de formation : a) les chefs d'entreprise relevent d'une culture technique peu elevee. B) les pme manquent de personnels competents capables d'assurer la "productique". Le terme de formation signifie que pour les emplois d'ouvriers professionnels le probleme pose reste celui d'une formation de base specifique (mecanique, electroni- que, automatisme). Pour le processus de transformation des qualifications, les pme recourent a la mobilite interne. Ce processus constitue a la fois une contrainte et un moyen. Le profil bts semble etre le mieux adapte aux innovations technologiques dans les pme.


  • Résumé

    The progress made in the socio-economic field can be characterized in the seventies by a tendancy to generalyse computing, automation and the robotisation in the pme where the numerycally controlled machine tool is the dominant aspect. The development of these automatisms concerns the limited pme originating from continual production. These new forms of work organization are tending to suppress fundamental principles of taylorism and fordism. The consequences of these changes in the work organization particularly affect those workers qualified as cap - bep. This category represents 35 to 38 per cent of the french working population, at the same time they are the most vulnerable stratum with respect to the rise of unem- ployment. The development of automation poses a twofold problem to the training- system. : a) the heads of industries hail from a little elevated technical culture b) the pme's lade competent personnel able to assure the production. The term training signifies that for the professional worker's jobs the problem mainly is a problem of the specific basic training (mechanical, electronic, auto- matism. . . ). For the process of transformation of qualifications the pme regain the internal mobility. This process represents both a contraint and a means. The bts profile seems to be the best-adapted to technical innovations in the pmes.

Consulter en bibliothèque

La version de soutenance existe sous forme papier

Informations

  • Détails : 268 p
  • Notes : Publication autorisée par le jury

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque :
  • Accessible pour le PEB
  • Bibliothèque :
  • Non disponible pour le PEB
  • Bibliothèque :
  • Disponible pour le PEB
Voir dans le Sudoc, catalogue collectif des bibliothèques de l'enseignement supérieur et de la recherche.