L'intervention psychosociologique dans les organisations. Analyse de l'influence des modeles et de la position du consultant sur sa pratique

par NABIL EL RIFAI

Thèse de doctorat en Sociologie

Sous la direction de Eugène Enriquez.

Soutenue en 1989

à Paris 9 .

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  • Résumé

    L'intervention psychosociologique dans les organisations est a la fois un processus et un champ conflictuel de rapports et de positions. Tout intervenant est constamment appele a s'interroger et a se positionner aussi bien par rapport a la theorie qu'a la pratique. La position theorique et institutionnelle du consultant-intervenant semble etre determinante. Selon qu'elle est interne ou externe, a l'universite ou dans un organisme professionnel de conseil et de formation, dans un petit ou grand cabinet, dans une association a but lucratif ou non, dans un tel pays ou dans un tel autre, l'intervention varie ainsi que le rapport a ses diverses phases.


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