Les salaires dans la théorie économique anglaise : 1930-1937

• Auteur / Autrice : Serge Belloir
• Direction : Pierre-Yves Hénin
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance en 1988
• Etablissement(s) : Paris 1

Mots clés

Mots clés contrôlés

Salaires

Résumé

L'opposition entre la flexibilite a la baisse des salaires dans la theorie "classique" anglaise des annees trente et la rigidite a la baisse des salaires selon keynes est beaucoup trop tranchee. La theorie "classique" des salaires et de l'emploi est presentee par keynes de facon tronquee du fait de sa strategie reductrice qui consiste, d'une part, a n'etudier que la theorie de pigou comme s'il etait le seul representant de la theorie "classique" et, d'autre part, a ne retenir de la theorie de pigou que le "modele standard" pour mieux laisser dans l'ombre le pigou heterodoxe, qui a cherche, lui aussi, a faire preuve de realisme en integrant progressivement dans son analyse les differentes frictions du marche du travail. Mais, inversement, il est evident que le role des salaires pour keynes ne correspond pas exactement a la version qu'en donne la theorie "classique". Pour keynes la rigidite des salaires est tout a la fois relative et normative.