La fonction publique en Grande-Bretagne et en Chine

The civil service in Great Britain and in China

• Auteur / Autrice : Liping Kang
• Direction : Monique Curcurù
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Études anglaises
• Date : Soutenance en 1988
• Etablissement(s) : Université Stendhal (Grenoble ; 1970-2015)
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Jean-Pierre Ravier, Jean-Pierre Cabestan

Mots clés

Mots clés contrôlés

Fonction publique

Grande-Bretagne -- 20e siècle

Chine

Histoire

Mots clés libres

Etudes anglaises

Politique et institutions

Résumé

La fonction publique est une institution importante de l'état moderne. La Grande-Bretagne est considérée comme berceau du régime de la fonction publique moderne ; la fonction publique britannique a été suivie par beaucoup de pays. Actuellement, la Chine se met à opérer de grandes réformes sur son système des cadres afin de perfectionner son appareil administratif et d'élever l'efficacité de ce dernier. Une étude comparée de la fonction publique en Grande-Bretagne et en Chine montre que, bien qu'il existe des différences importantes entre ces deux pays, la Chine peut assimiler des expériences utiles de la fonction publique britannique pour réformer son système des cadres.

The civil service is an important institution in modern government. Britain is regarded as the first country who created the modern civil service system, and later this system has been followed by many other countries. At present, China is reforming its cadre system in order to set up a public service of high quality and great efficiency. With comparative study of the british civil service and chinese cadre system on their historical context, their different way of personnel administration and their existing problems, we have tried to make suggestions for the reform of chinese cadre system.