Du partage du travail à la flexibilité : l'évolution des politiques de l'emploi (1981-1987)

par Véronique Delacroix

Thèse de doctorat en Droit privé

Sous la direction de Yves Delamotte.

Soutenue en 1987

à Paris 9 .


  • Résumé

    Depuis 1981, le droit du travail a considérablement évolué. L'arrivée au pouvoir d'un gouvernement de gauche et la persistance de la crise économique expliquent cette mutation. Dans un premier temps, le partage du travail et la législation qui directement s'en inspirait ont paru favoriser un ralentissement de l'accroissement du chômage. Mais cette approche nouvelle de la politique de l'emploi n'a pas remporté le succès escompte. Face à l'échec relatif de ces nouvelles pratiques, l'assouplissement des contraintes édictées par le code du travail est apparue pour certains une solution de rechange et un moyen plus efficace de lutte contre le chômage. On passait alors du partage du travail à la flexibilité et les politiques de l'emploi évoluaient. Pour analyser ces bouleversements successifs, l'accent sera mis sur les réformes importantes : réduction du temps de travail, encadrement puis développement du travail atypique, aménagement de la sortie du marché du travail. Parallèlement à l'observation de la législation du travail, l'étude de certains accords d'entreprises particulièrement significatifs étaiera cette recherche. Du partage du travail à la flexibilité, les politiques de l'emploi ont beaucoup évolue entre 1981 et 1987 mais sans véritables incidences sur le niveau du chômage.


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