L'expression directe des salaries : perspectives et realites francaises apres le vote de la loi auroux

par Panagiota Gazi

Thèse de doctorat en Gestion

Sous la direction de JEAN-LEON DONNADIEU.

Soutenue en 1987

à Paris 9 .


  • Résumé

    L'objet de cette recherche est l'etude du droit d'expression directe et collective des salaries tel qu'il a ete defini par la loi du 4. 8. 1982, dite loi auroux. Notre propos a ete d'analyser dans un premier temps, dans ses differentes phases et ses differentes composantes, le mouvement qui a precede le vote de cette loi, de presenter les differentes prises de positions des partenaires sociaux lors de son apparition et d'expliquer a travers les intentions du legislateur et les enjeux lies au developpement d'une expression directe des salaries, pourquoi cette loi devenait importante dans le domaine des relations sociales et professionnelles de l'entreprise. Dans un deuxieme temps, nous avons cherche a savoir comment la loi a ete recue et appliquee par les entreprises et quels ont pu etre ses premiers effets sur le fonctionnement de celles-ci. Outre l'analyse du bilan national de mise en oeuvre du droit d'expression, une enquete personnelle aupres d'un echantillon de dix entreprises appartenant dans leur majorite au secteur industriel a ete effectuee.


  • Résumé

    The purpose of this research is the study of the right to workers' expression, as individuals and as a group, within the framework of the so called law "auroux", passed august the fourth,1982. Firstly, we analyse the movement that preceded the passing of the law. We present then the employers' and syndicates' stands when the law appeared and we try to explain why this one is important for the workers and their management. Secondly, we search to find out how this law was implemented by firms and its effects on their performances. Beside the analysis of the national assessment on the right to workers' expression implementation, a personnal study among a sample of ten firms , has been conducted.

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