Culture organisationnelle et culture participative dans les entreprises algeriennes

par ABDERRAHMANE BENIZA

Thèse de doctorat en Gestion

Sous la direction de Pierre Jarniou.

Soutenue en 1987

à Paris 9 .


  • Résumé

    Au court de ce travail, nous tenterons d'analyser les deux modes de production qui ont domine la scene politicoeconomique en algerie. Ces deux modes coincident avec l'instauration du socialisme; il s'agit en l'occurence du socialisme autogestionnaire et du socialisme technocratique. Nous essayerons de voir en premier lieu, si le dernier cite a ete un depassement qualitatif dans la democratisation de l'entreprise, par le libre jeu de la participation soutenue et effective des travailleurs. Pour cela nous verrons de plus pres les structures mises en place par chacun des systemes de production. Nous apprehenderons le climat politique et ideologique general, la souplesse ainsi que la rigidite de l'environnement social, la repartition du pouvoir, ainsi que l'instauration d'un debat social ainsi que sa specialisation systematique par la negociation individuelle ou et collective. Cela nous permet en filigrane, de voir si le socialisme technocratique est la reponse souhaitee aux problemes du travail en algerie. Cette politique regle t-elle les problemes de hierarchie dans l'entreprise? met-elle fin aux conflits latents ou patents qui surviennent dans le proces du travail? le socialisme technocratique etait-il venu pallier aux insuffisances caracterisees du socialisme autogestionnaire ou est-ce que cela se limite a une simple substitution d'un ordre social par un autre, repondant ainsi a une opportunite politico - ideologique, legitimant l'intervention de l'etat dans le paysage economique.


  • Résumé

    In this work, we will try to analyse the two different output systems which prevailed in the political and economical scene. The two systems match with the establishment of socialism, and in the present circumstances of the self - managing and technocrat socialism - first of all, we will try to examine wether the latter mentioned was a qualitative surpassing in the democratisation of the entreprise through the free effective participation of the workers. In that way we will consider thoroughly the structures built each of the output systems. We will look into the overall political and ideological atmosphere the flexibility as well as the establishment of a social discussion as its systematic specialisation through individual or general negociation. This will enable us, between the lines, to see wether the technocrate socialism is required answer to the problem of work in algerie. Does this policy settle the secular problem of the hierarchy in the entreprise? does it put an end to the obvious and latent conflicts arising in the process of work? must technocrat socialism mitigate the characterized lacks of the self managing socilism? or is this simply a substitution of a social order through another one corresponding therefore to a political and ideological opportunity authorizing the state's intervention into the political scene.

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