L'entreprise autogérée : spécificités et atouts

par Mohamed Laaribi

Thèse de doctorat en Sciences de gestion

Sous la direction de Raymond-Alain Thiétart.

Soutenue en 1987

à Caen .


  • Résumé

    L’entreprise autogérée est "une histoire". Sa création est toujours le fait d'un groupe d'individus ayant les mêmes qualifications professionnelles, la même culture, la même sensibilité idéologique. Fort de cette homogénéité, le groupe des fondateurs forme un collectif que nous avions appelé bureaucratie professionnelle. Au cours de l'évolution de la coopérative, celui-ci va se comporter comme un employeur collectif. Cependant, il se distingue de tout autre groupe d'individus par l'aspect tridimensionel de ses membres : - d'abord, ils sont leur propre employeur puisqu'ils sont propriétaires de leur entreprise; - ensuite, ils sont "les salaries de leur propre entreprise" ; - enfin, ils appartiennent a un groupe qui les sécurise et les défend en cas de besoin. Pour les membres fondateurs, la coopérative est une micro-société fédérée qui, ayant sa propre rationalité socio-économique, doit aboutir à une structure fédérale de la societe. Soucieux de réaliser ce projet très ambitieux, les fondateurs modernisent leur outil de production et ouvrent davantage leur entreprise sur l'environnement. Si nous prenions en considération certains indicateurs (taux de profit, volume des ventes, taux d'absentéisme), nous pourrions conclure que la coopérative est efficace.


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Informations

  • Détails : 1 Vol.(316 f.)
  • Notes : THESE NON REPRODUITE
  • Annexes : Bibliogr. f.299-309

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque : Université de Caen Normandie. Bibliothèque universitaire Droit-Lettres.
  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : THESE CAEN D 1987 LAARIBI C
  • Bibliothèque : Université de Caen Normandie. Institut d’Administration des Entreprises - École de Management de Normandie. Médiathèque.
  • Disponible pour le PEB
  • Cote : TH - 1987, LAAR
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