Division internationale du travail et emploi regional

par MARY-F. RENARD

Thèse de doctorat en Sciences économiques

Sous la direction de JEAN LOUIS REIFFERS.

Soutenue en 1987

à Aix Marseille 2 .


  • Résumé

    En contraignant l'economie francaise a des reconversions importantes et a des innovations constantes, l'internationalisation a accompagne la contrainte exterieure d'une contrainte sociale. C'est avant tout par l'intermediaire de l'emploi que s'est manifestee cette contrainte exterieure : - d'une part, parce que la qualification des emplois est un determinant essentiel du commerce exterieur ; - d'autre part, parce que l'adaptation a la contrainte exterieure s'est souvent tra- duite par des modifications de l'emploi, modifications quantitatives et qualitatives. Ces phenomenes n'ont fait que rendre plus evident le fait que les lois economiques ne pouvaient s'appliquer uniformement sur des espaces consideres comme semblables, c'est a dire presentant les memes reactions et envisageant les memes strategies face a un choc exterieur. L'insertion de la france dans la division internationale du travail ne peut se com- prendre en eliminant les particularites spatiales. L'interet porte a la realite des regions et a leur role traduit la reconnaissance, non seulement de l'heterogeneite spatiale, mais aussi de l?importance de l'histoire, des qualifications, des traditions industrielles et de l'organisation des entreprises dans l'internationalisation d'un espace. La region est un concept historique, et non geographique, ce qui conduit a lui reconnaitre certaines capacites de transformation. Celles-ci ont ete etudiees en deux etapes : - la 1ere a consiste a caracteriser le commerce exterieur des regions, leurs specia- lisations industrielles et la structure de leurs qualifications et a mettre en evidence le fait que les bonnes performances a l'exportation ont ete realisees dans des regions a qualification elevee. - la 2eme a permis, en utilisant une analyse shift-share, de montrer que l'evolution du commerce exterieur, comme celle des qualifications, resultait plus des caracteris- tiques sociales et historiques regionales que des specialisations industrielles. On a pu alors rapprocher determinations sociales et determinations economiques pour expliquer la plus ou moins grande capacite des regions a definir et mettre en oeuvre une strategie d'insertion dans la division internationale du travail.


  • Résumé

    The new international division of labour had great effects on employment in industrialized countries such france. So, there is not only an economic constraint of efficiency, but also a social constraint. It is wrong to consider that the results and the solutions of such a problem are the same all over the national space. More relevant is a regional approach. Regions are more historical space than geographical ones what allowed to give them some power of choice and some capacity to define their own strategy of specialization. The analysis of regional integration in the world economy has been done in two ways : - first, by studying their international trade and their skills, a relation can be shown between a great competitivity for exports and a high number of skilled workers ; - secondly, a shift-share analysis has been done on the increase of exports and skills. It is obvious that the regional effect is much more important than sectorial one. This regional effect has been explained by the level of education, the enterprise organization and the history of regional firms. So appear for each region a particular fitness for building up their own strategy of insertion in the international division of labour.

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