Les contraintes structurelles du processus stratégique et les rationalités de l'organisation dans un environnement turbulent

• Auteur / Autrice : Laila Harguig
• Direction : Pierre Conso
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de gestion
• Date : Soutenance en 1986
• Etablissement(s) : Paris 9

Mots clés

Mots clés contrôlés

Gestion

Mots clés libres

Sciences de gestion

Résumé

Pour répondre aux défis imposes par les nouvelles conditions économiques et sociales, la gestion de l'entreprise doit en effet sortir du monde étroit dans lequel elle s'est enfermée et élargir sa vision des choses pour mieux poser les problèmes auxquels elle se trouve confrontée. La gestion de l'entreprise aura demain un champ d'application beaucoup plus élargi. Les entreprises sont des organismes qui opèrent dans un environnement avec lequel elles ont des échanges multiples ; aussi pour avancer dans la compréhension des mécanismes qui déterminent l'évolution de l'entreprise, nous serons obligés d'intégrer cette dernière dans le milieu global au sein duquel elle opère et de décrire la complexité des relations et interactions qui caractérisent le système dans son ensemble. Ceci dans le but de permettre à l'entreprise, dans un contexte d'incertitude, d'atteindre son objectif de croissance et de maitriser le processus de son développement.

To take up the challenge dictated by new economic and social conditions, the firm management must indeed go out of the confined world in which it was locked and extend its thing's sight to set better problems at which it is confronted. The firm management will have tomorrow a much bigger application field. The firms are organisms which effect in an environment with which it have multiple exchanges ; so to advance in the understanding of mecanisms which fix the firm's development, we will be obliged to integrate this last one in the aggregate environment in which it effects and to describe the complexity of relations and interactions which characterize the system in its whole. This with the object of allow the firm in a doubt's context to reach its growth's objective and to control the method of its development.