La participation des travailleurs en Algérie du discours a l'expérience : étude comparative de deux unités

par Mustapha Charif

Thèse de doctorat en Sociologie de travail

Sous la direction de Michèle Durand.

Soutenue en 1986

à Paris 7 .


  • Résumé

    Le modèle algérien de la gestion socialiste des entreprises constitue un important dispositif de structures participatives visant a permettre l'association des travailleurs a la gestion. Deuxième expérience après l'autogestion (62-65) le modèle rencontre des pesanteurs sociologiques et secrète des effets pervers se matérialisant par un faisceau d'habitudes et de pratiques ayant des incidences sur la participation, la production et la gestion. En essayant de répondre aux différents problèmes poses et d'expliquer les causes qui viennent gripper cette machine (O. S. E. ) l'étude se base sur l'enquête de deux unités du secteur alimentaire en Algérie. Elle montre que le changement institutionnel ne se fait que très lentement et selon les circonstances aléatoires de la pratique sociale de chaque unité d'une part, et d'autre part que la participation des travailleurs dans sa version récente est aussi riche d'enseignements sur les processus d'organisation, de pouvoir et de décisions que soulève la pratique du fonctionnement collectif de travail. Une participation de plus pour la recherche sociologique sur la participation a la gestion.

  • Titre traduit

    Workers participation in Algeria from theory to practice study of two units


  • Résumé

    The Algerian model of socialist corporate management constitutes an important structural aiming at workers participation in the management second experience after the self managements (62-65) this model encounters sociological a heaviness and creats many secondary effects such as habits and practices, having incidences on participation, production and management. Trying to answer to these differents problems, and to explain the fact that the "machine" is not working. This survey is based on the enquiry into two units of food production in Algerian. Its shows that the institutional change is very slow, in one hand, subject of the hazardous circumstances of the social practice of each unit, and, in the other hand, that the workers participation in its recent way (new version) is also very instructive by the process of organization, power and decision that the collective functioning of work might taise, this is one more justification for sociological research on management participation.

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Informations

  • Détails : 1 vol. (119 f.)
  • Annexes : Bibliogr. f. 114-119

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  • Cote : TL (1986) 015
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