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Sakura Shimada

est l'auteur d'une thèse

Apprentissage Apprentissage organisationnel Capacités dynamiques Changement organisationnel France Génération Japon Perspective de la pratique Planification stratégique Études de cas

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Apprentissage Apprentissage organisationnel Capacités dynamiques Changement organisationnel France Génération Japon Perspective de la pratique Planification stratégique Études de cas

Sakura Shimada a rédigé la thèse suivante :

L'apprentissage intergénérationnel dans la dynamique sratégique de l'entreprise : comparaison France-Japon

par Sakura Shimada sous la direction de Stéphanie Dameron - Paris 9

Sciences de gestion

Soutenue le 09-12-2014

Thèse soutenue