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Jean-Pierre Segal dirige actuellement les 2 thèses suivantes :

L'efficacité de la gestion à l'épreuve des contextes d'interprétation africains

par Alain Henry sous la direction de Jean-Pierre Segal - Université Paris sciences et lettres

Sciences de gestion
En préparation depuis le 10-12-2012
Thèse en préparation

Mobiliser le personnel local et réussir son intégration en France : la stratégie des expatriés italiens d’une multinationale. Le cas INDESIT

par Cristina Cazorzi sous la direction de Jean-Pierre Segal - Paris Sciences et Lettres (ComUE)

Sciences de Gestion
Soutenue le 25-10-2018
Thèse en préparation


Jean-Pierre Segal a dirigé les 4 thèses suivantes :

Approches d’intégration post-acquisition des multinationales « émergentes » dans les économies « avancées » : 25 cas d’acquisitions d’EMNE en France analysées dans une perspective comparative

par Morgan Marchand sous la direction de Jean-Pierre Segal - Paris 9

Sciences de gestion
Soutenue le 24-11-2015
Thèse soutenue

Accéder en ligne

Rupture organisationnelle et continuité culturelle : une étude de cas - la privatisation d'un hôpital public d'une région centrale de la Chine

par Fang Li sous la direction de Jean-Pierre Segal - Paris 9

Sciences de gestion
Soutenue le 21-10-2015
Thèse soutenue

Accéder en ligne

Enjeux managériaux des entreprises internationales dans le contexte culturel vietnamien

par Viet Long Nguyen sous la direction de Jean-Pierre Segal - Paris 9

Sciences de gestion
Soutenue le 17-02-2015
Thèse soutenue

Les passeurs de langues, acteurs de l'interculturel en milieu professionnel plurilingue. Le cas des projets miniers en Nouvelle-Calédonie

par Anne Morel-Lab sous la direction de Bernard Rigo et de Jean-Pierre Segal . - Nouvelle Calédonie

Sciences du langage, option Anthropologie sociale et culturelle
Soutenue le 07-03-2014
Thèse soutenue

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Jean-Pierre Segal a été président de jury de la thèse suivante :

Les conséquences sur les performances humaines du redesign organisationnel dans un contexte de changement institutionnel : le cas du Vietnam

par Anh Mai sous la direction de Laurent Bibard et de Ashok Som . - Paris 10

Sciences de gestion
Soutenue le 15-12-2010
Thèse soutenue


Jean-Pierre Segal a été rapporteur des 4 thèses suivantes :

Comportement de la citoyenneté organisationnelle dans le contexte culturel vietnamien

par Thi My Hanh Huynh sous la direction de Anne Bartel-Radic - Université Grenoble Alpes (ComUE)

Sciences de gestion
Soutenue le 13-11-2019
Thèse soutenue

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Diversité culturelle et innovation organisationnelle en contexte de coopération internationale : le cas d’un Plan de Contrôle Qualité dans un projet international d’infrastructure de transport

par Liece Khalfaoui sous la direction de Sylvie Chevrier - Paris Est

Sciences de Gestion
Soutenue le 10-12-2018
Thèse soutenue

Management interculturel : entre contraintes nationales, contraintes organisationnelles et particularismes locaux : études de cas chez Veolia Environnement

par Rania Charef sous la direction de Bertrand Venard - Nantes

Sciences de gestion
Soutenue le 13-10-2016
Thèse soutenue

Leadership development for Chinese managers in cross culture learning context : an empirical action research in China

par Tianran Yin sous la direction de Catherine Sarlandie de La Robertie - Rennes 1

Sciences de gestion
Soutenue le 19-12-2014
Thèse soutenue


Jean-Pierre Segal a été membre de jury de la thèse suivante :

Mythicization, Recontextualization and the Maintenance of International Business Relationships : A Processual and Interpretative Analysis of a French SME's Experience Across Four Cultural Contexts.

par Eléonore Mandel sous la direction de Sylvie Chevrier et de Mary-Yoko Brannen . - Paris Est

Sciences de Gestion
Soutenue le 15-06-2015
Thèse soutenue

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