Sofia Belghiti-mahut
Sofia Belghiti-mahut dirige actuellement la thèse suivante :
La reconnaissance au travail : quels impacts sur le brownout ?
par Judith Rakotondralay sous la direction de Sofia Belghiti-mahut - Montpellier 3
Sciences de gestion
En préparation depuis le 01-09-2020
Sofia Belghiti-mahut a dirigé les 5 thèses suivantes :
L’influence des perceptions des pratiques de GRH et des facteurs de contexte organisationnel sur la fidélité des employés : cas des médecins du secteur public au Burundi.
par Serge Ndayirata sous la direction de Alain Briole et de Sophia Belghiti-Mahut . - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 25-10-2017
Influence des Technologies Nomades sur le bien-être au travail : une lecture par la théorie de la conservation des ressources
par Pierre Loup sous la direction de Florence Rodhain et de Sophia Belghiti-Mahut . - Montpellier
Sciences de Gestion
Soutenue le 06-12-2016
soutien au parentage (individuel ou en groupe) selon le genre et l'origine culturelle des parents en situation de vulnérabilité
par Najat Bentiri sous la direction de Sophia Belghiti-Mahut - Montpellier 3
PSYCHOLOGIE spécialité Psychologie sociale
Soutenue le 07-11-2015
Les facteurs déterminants de la carrière des enseignantes chercheures : une approche genre organisation système (gos) intégrée : cas de l'UCAD
par Ndeye Mariama Kande sous la direction de Alain Briole , Bassirou Tidjani et de Sophia Belghiti-Mahut . - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 19-07-2014
GRH et service à la personne.Qualité de l'emploi, implication organisationnelle et engagement au travail des aides à domicile : représentations et pratiques
par Ilda Ilse Ilama sous la direction de Alain Briole et de Sophia Belghiti-Mahut . - Montpellier 2
Sciences de Gestion
Soutenue le 20-02-2013
Sofia Belghiti-mahut a été membre de jury des 2 thèses suivantes :
Le bien-être au travail : construction et validation d’une échelle de mesure
par Jamila Abaidi sous la direction de Dominique Drillon - La Rochelle
Sciences de gestion
Soutenue le 07-12-2015
Diversité et confrontation intergénérationnelle dans la construction du sens : comprendre la Perception et le management de la reconnaissance au sein les laboratoires de recherche
par Patrick Duboeuf sous la direction de Jean-Michel Plane - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 08-02-2011
